赫得嘉·E·佩皮勞(HildegardE.Peplau)是美國(guó)護(hù)理學(xué)家。
佩皮勞人際關(guān)系模式的重點(diǎn)是病人或護(hù)理對(duì)象和護(hù)士之間的人際關(guān)系的形成與終止過程。
(相關(guān)資料圖)
佩皮勞人際關(guān)系內(nèi)容
(一)認(rèn)識(shí)期
了解問題的時(shí)期
病人與護(hù)士雙方互相給予或幫助的態(tài)度對(duì)在此階段能否建立融洽關(guān)系有直接影響，尤其是護(hù)士應(yīng)注意對(duì)病人的反應(yīng)。
在本階段開始，護(hù)士和病人是陌生的，但在本階段結(jié)束時(shí)，雙方已能齊心協(xié)力地辨別問題，相處得比較自然，并做好準(zhǔn)備進(jìn)入下一階段。
(二)確認(rèn)期
是確定適當(dāng)?shù)膶I(yè)性幫助的時(shí)期。
在這階段，病人對(duì)能滿足其需要者作出一定的反應(yīng)，一般有以下3種不同情況：
①獨(dú)立自主，不依賴護(hù)士;
②與護(hù)士分擔(dān)、相互依賴;
③被動(dòng)地完全依賴護(hù)士。
(三)開拓期
病人可以得到根據(jù)其需要和利益而提供的所有可能的服務(wù)。病人也會(huì)逐漸感到從提供的服務(wù)中取得的幫助就能使情況好轉(zhuǎn)，并對(duì)學(xué)習(xí)為了達(dá)到目標(biāo)應(yīng)有的適當(dāng)行為顯示出自動(dòng)性。
(四)解決期
病人的需要已經(jīng)在護(hù)士和病人的共同努力下得到滿足，因而他們之間的治療性關(guān)系可以結(jié)束。
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