交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論(伯恩斯)
交易型領(lǐng)導(dǎo)理論
(相關(guān)資料圖)
多數(shù)情況下，交易型領(lǐng)導(dǎo)者依靠的是消極型差錯管理，所以交易型領(lǐng)導(dǎo)是一種相對平庸的管理。
【習(xí)題1】
關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從，更多依靠獎勵和懲罰來影響員工的績效，這是( )領(lǐng)導(dǎo)的主要特點。
A.交易型
B.變革型
C.魅力型
D.特質(zhì)型
【答案】A
【解析】交易型領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出;關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從;依賴組織的獎懲制度來影響員工的績效。A選項正確。變革型領(lǐng)導(dǎo)通過更高的理想和組織價值觀來激勵追隨者們，能夠為組織制定明確的愿景，更多的通過自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員工和團隊的績效。B選項錯誤。魅力型領(lǐng)導(dǎo)者指具有自信并信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用個性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者。特質(zhì)理論認為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有的特質(zhì)，是與生俱來的，D選項錯誤。
【習(xí)題2】
下列屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)觀點的是()。
A. 鼓勵努力，用簡單的手段表達重要的意圖，強調(diào)理想和組織價值觀來激勵追隨者
B. 領(lǐng)導(dǎo)依靠的是消極型差錯管理，即僅在標準沒有滿足時進行干涉
C. 提供任務(wù)愿景，潛移默化自豪感，獲得尊敬和信任
D. 提升智慧，理性和謹慎的解決問題
E. 給予個人關(guān)懷，個性化地對待每名員工的培訓(xùn)和建議
【答案】ACDE
【解析】B屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)觀點。
【習(xí)題3】
交易型領(lǐng)導(dǎo)的特征包括()
A.放任
B.激勵
C.差錯管理
D.獎勵
E.魅力
【答案】ACD
【解析】BE屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)。
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