有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么青島事業(yè)單位工資大概多少錢一個(gè)月，事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關(guān)于青島事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個(gè)別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、青島事業(yè)單位工資多少錢一個(gè)月
坐標(biāo)青島，全市待遇除獎(jiǎng)金外都一樣。工齡十年，三級主任科員，工資每月到手5650左右，車補(bǔ)600每月，公交補(bǔ)46每月，十三薪，這個(gè)十三薪會(huì)發(fā)到8000多，烤火費(fèi)2300，公積金每月1900+，考核獎(jiǎng)+精神文明獎(jiǎng)大概在30000左右，不是每年都有，今年就發(fā)了精神文明，考核沒發(fā)；主要是看財(cái)zheng，區(qū)選好了一年多拿六萬不是夢。嶗山和黃島就發(fā)的及時(shí)且錢多，據(jù)說嶗山發(fā)7萬考核獎(jiǎng)精神文明獎(jiǎng)。平度萊西沒有年終考核獎(jiǎng)和精神文明獎(jiǎng)，財(cái)zheng沒錢。
【資料圖】
二、事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼；
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
三、青島事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享
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(2)、青島事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2020年青島事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)
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(3)、山東青島事業(yè)單位工資改革：試點(diǎn)特殊津貼制度
青島市已在全省率先啟動(dòng)事業(yè)單位特殊津貼制度，包括青島實(shí)驗(yàn)初級中學(xué)、青島市市立醫(yī)院等在內(nèi)的島城教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的8家事業(yè)單位開始試點(diǎn)“嘗鮮”。事業(yè)單位特殊津貼制度的實(shí)施對象是在教育教學(xué)、臨床醫(yī)療、科學(xué)研究等一線崗位獲得優(yōu)異成績、取得突出成果、創(chuàng)造較大效益的專業(yè)技術(shù)人員，具體人選采取自下而上逐級推薦、專家評審的方法，由事業(yè)單位在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上提出，經(jīng)主管部門審核，人...查看更多
