35年來Srini Koushik一直對環(huán)境充滿熱情，現(xiàn)在，作為非營利組織的董事會成員以及云服務提供商Rackspace Technology的首席技術(shù)官，他希望幫助企業(yè)在云中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

20前，作為Nationwide Insurance公司的首席信息官和首席技術(shù)官，他激勵同事實施當時所謂的“綠色舉措”，例如減少打印紙張和使用更高效的燈泡。

但他表示，自2021年以來，他在Rackspace公司作為技術(shù)的消費者和供應商，一直在推動以更加復雜和更加全面的方式審視環(huán)境、經(jīng)濟和公平的可持續(xù)發(fā)展措施。

【資料圖】

在這種更廣泛的可持續(xù)發(fā)展觀點中，環(huán)境部分指的是人們所熟悉的舉措，例如減少溫室氣體排放。經(jīng)濟可持續(xù)性是指公平和平等地獲得就業(yè)、寬帶網(wǎng)絡(luò)和其他技術(shù)資源，而第三個支柱，即公平可持續(xù)性，則涉及消除或減少支撐應用的大量數(shù)據(jù)和算法偏見，特別是在新興的生成式AI模型中。

Koushik還擔任的董事會成員，該組織的角色是定義標準并推廣通過技術(shù)推進可持續(xù)發(fā)展的最佳實踐。其他董事會成員包括來自摩根士丹利、Allstate、Telefónica Germany和Campbell Soup Company的IT領(lǐng)導者。

最近發(fā)布了第一套基于IT的環(huán)境、社會和治理標準，為CIO們提供了有關(guān)減少溫室氣體排放和減少能源消耗的精確技術(shù)指南。

例如，Koushik表示，這些標準讓CIO們能夠確定范圍1、范圍2和范圍3的排放水平，準確報告他們數(shù)據(jù)中心使用的能源量以及云工作負載消耗的電量。

這些標準的發(fā)布，將讓美國企業(yè)能夠與歐洲企業(yè)齊頭并進，歐洲企業(yè)長期以來一直在衡量和減少對環(huán)境的影響。

他說，如果沒有嚴格的報告準則，企業(yè)有時會被指責“洗綠”或者對更有利的用電統(tǒng)計數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)進行夸大。他說：“歐洲正在推動大量標準的實施，并希望確保我們所報告的內(nèi)容是相當準確的?！?

全球思考，本地行動

Koushik也在Rackspace公司將這一切付諸實踐。Rackspace曾經(jīng)大部分收入是源自于為企業(yè)建立數(shù)據(jù)中心，但數(shù)字化轉(zhuǎn)型徹底改變了這種商業(yè)模式，因為現(xiàn)在Rackspace專注于提供云托管和私有云服務。

“在公司內(nèi)部，我們整合了很多基礎(chǔ)設(shè)施，并將基礎(chǔ)設(shè)施轉(zhuǎn)移至云端，讓我們能夠真正獲得更多綠色能源、可再生能源，”Koushik說。

此外他表示：“我們在公有云環(huán)境中盡可能地利用無服務器，對于尚未現(xiàn)代化的應用，我們可以在私有云環(huán)境中的虛擬機上進行微調(diào)?！?

當然，所謂的無服務器技術(shù)仍然依賴于服務器，但通過工作負載容器化，企業(yè)可以抽象出大部分硬件和虛擬化管理。隨著越來越多的工作負載遷移到云端，服務器的管理和維護將由超大規(guī)模提供商（AWS、微軟Azure、Google Cloud Platform）、Rackspace等托管商以及SaaS廠商負責，并且對客戶和開發(fā)人員來說是透明的。

雖然許多企業(yè)仍然在自己的數(shù)據(jù)中心運行少量服務器，或者使用Rackspace私有服務器托管服務，但在云計算推動可持續(xù)性方面已經(jīng)開始看到回報。

Koushik表示，超大規(guī)模企業(yè)提供的工具允許客戶計算其影響力，并且他們做出了一些積極的凈零承諾。

較大的云提供商可以做的是與清潔能源提供商談判更好的合同。Koushik表示：“通過選擇這種提供商，企業(yè)幾乎實現(xiàn)凈零排放。”目前Rackspace有60%的工作負載運行在Google Cloud上，40%的工作負載運行在私有云環(huán)境中。本身作為客戶和私有云服務廠商的Rackspace，可以從美國中部的可再生資源中購買更實惠的“綠色”能源。

他補充說，在某些情況下，運用的原則讓Rackspace可以在本地數(shù)據(jù)中心使用設(shè)備并能源效益接近于公有云。

在其他情況下，Rackspace會從Salesforce或ServiceNow等SaaS廠商那里購買功能，作為客戶一種最高效、最經(jīng)濟的解決方案，因為這些服務是全球性的。

環(huán)境可持續(xù)性日益受到關(guān)注

盡管可持續(xù)性變得越來越重要，但對數(shù)據(jù)中心決策者來說還不是一項關(guān)鍵的標準。根據(jù)2023 年1月IDC對465名來自企業(yè)和服務提供商的數(shù)據(jù)中心決策者所進行的調(diào)查顯示，容量是所有數(shù)據(jù)中心的最高優(yōu)先級，而且還將在未來兩年內(nèi)持續(xù)下去，其次是電力和冷卻基礎(chǔ)設(shè)施的可靠性，可持續(xù)性目前位列第五。盡管如此，當決策者被問及未來兩年內(nèi)選擇廠商的標準是什么時，可持續(xù)發(fā)展、安全性和合規(guī)性躍居前三名。

根據(jù)IDC的調(diào)查，采購可持續(xù)電力是提高可持續(xù)性的一項主要舉措，但實施再利用、翻新和回收等循環(huán)經(jīng)濟原則，越來越多地成為減少碳足跡和額外自然資源需求的一種方式。

但Koushik表示，氣候變化只是IT可持續(xù)性三大問題的第一個問題。

此外還有轉(zhuǎn)向云端和SaaS，讓Rackspace和其他廠商承擔起解決經(jīng)濟可持續(xù)性問題的責任。

經(jīng)濟可持續(xù)性

雖然拋棄技能過時的員工并雇用具有更新技能的員工可能是適應不斷變化的技術(shù)的一種低成本方式，但對現(xiàn)有員工進行再培訓可能是一種在經(jīng)濟上更可持續(xù)的方法。

Rackspace認識到，他們需要數(shù)據(jù)科學家等專家來開發(fā)生成式AI應用，但也重視現(xiàn)有工程師的技術(shù)深度，在從本地數(shù)據(jù)中心遷移到公有云的過程中，這些工程師的技能也必須更新。例如，Rackspace制定了一項名為TOPs的技術(shù)專業(yè)培訓計劃，該計劃為數(shù)據(jù)中心工程師提供構(gòu)建下一代應用所需相關(guān)云技術(shù)或SaaS模型的培訓。

Kousik表示：“如果你要遷移到一種不再需要管理服務器的環(huán)境，Linux工程師就需要有一條職業(yè)發(fā)展道路。我們必須要做的就是不斷培訓員工。我們擁有一些最優(yōu)秀的Linux工程師，我們不能丟下他們?！?

公平的可持續(xù)性

他表示，像Rackspace這樣的一些企業(yè)正在努力消除應用中使用云湖底層數(shù)據(jù)可能存在的系統(tǒng)性偏見，而且這種偏見越來越多地出現(xiàn)在生成式AI模型中，特別是隨著越來越多的企業(yè)開始構(gòu)建自己的大型語言模型（LLM）。

Koushik指出，生成式AI是一個快速發(fā)展的市場領(lǐng)域，Rackspace也已經(jīng)大力投入其中。他說：“我們相信生成式AI的潛力，我們希望幫助我們的客戶實現(xiàn)這一目標，但我們希望是幫助他們以負責任和可持續(xù)的方式做到這一點?！?

向云的遷移，讓CIO和CTO們擁有了更大的權(quán)力，可以在全球業(yè)務流程、供應鏈和服務中灌輸可持續(xù)性觀念，Koushik也抓住了這個機會。

他說：“CIO有機會在可持續(xù)發(fā)展方面占據(jù)領(lǐng)導地位，因為組織越來越依賴技術(shù)，這只是一個選擇的問題?！?