產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于錦州產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。

一、錦州產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

(資料圖)

1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。

二、錦州產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

1. 在國家規(guī)定98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加了60天，現(xiàn)目前總產(chǎn)假天數(shù)是在158天;

2. 如果說你是多胞胎的話，那么只要你多生育一個(gè)那么就會(huì)增加15天的時(shí)間，比如說你是雙胞胎，在158天的基礎(chǔ)上加15天，以此類推;

3. 又或者是你難產(chǎn)的話，還能增加15天的假期，其中剖腹產(chǎn)也歸納于難產(chǎn);

4. 當(dāng)然，如果你未滿4個(gè)月就流產(chǎn)的話，是可以享受15天產(chǎn)假，如果是滿了4個(gè)月，可以享受42天的產(chǎn)假;

5. 女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資在產(chǎn)后男方還享有陪產(chǎn)假20天，在此期間可以自行安排休假時(shí)間，期間工資照付，且休假日期包括節(jié)假日和休息日;

6. 在子女沒有滿3周歲的時(shí)候，夫妻雙方還可以享受累計(jì)不超過10天的育兒假，大概夫妻雙方各自5天，期間也是工資照發(fā);

7. 在產(chǎn)后百變?nèi)绻礉M1周歲，女性還享有哺乳假的，就是指用人單位當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間，生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。期間還不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

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生育保險(xiǎn)是五險(xiǎn)中一個(gè)相當(dāng)重要的部分，因?yàn)閼言械呐殕T在生產(chǎn)的時(shí)間可以利用生育保險(xiǎn)進(jìn)行一定的報(bào)銷，那么你們知道2020年錦州生育保險(xiǎn)的報(bào)銷情況是怎么樣的嗎?那么下面就為大家推薦2020年錦州市生育保險(xiǎn)最新規(guī)定：報(bào)銷條件、材料、流程、多少錢？2020年錦州市生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件1.符合國家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定2.分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)...查看更多

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。錦州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的錦州產(chǎn)假知識(shí),可供參考!錦州市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女...查看更多

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按照新勞動(dòng)法規(guī)定,錦州除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么錦州產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?錦州產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹錦州產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起...查看更多

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陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)錦州男方享受十五日的看護(hù)假。陪產(chǎn)假待遇錦州男方在看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。溫馨提示：新的勞動(dòng)合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證辦理地點(diǎn)直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多

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錦州產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況 休假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。懷孕和產(chǎn)假待遇1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位...查看更多

7.2020年錦州市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定

3月22日，遼寧省十二屆人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議審議了《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》(以下簡(jiǎn)稱《修正案(草案)》)。 將單獨(dú)二孩政策調(diào)整為全面二孩政策，同時(shí)對(duì)婚假、產(chǎn)假作出修改，能夠享受10天婚假和158天產(chǎn)假的從曾經(jīng)的晚婚晚育人群擴(kuò)大到所有人群。生育兩個(gè)以內(nèi)子女不用審批《修正案(草案)》規(guī)定，“再婚(不含復(fù)婚，下同)夫妻婚前共計(jì)生育(含依法收養(yǎng)，下同)一個(gè)子女，婚后又生育一...查看更多

8.錦州市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年錦州市產(chǎn)假規(guī)定多少天

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