產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于營口產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡整理，僅供參考。
一、營口產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
(資料圖片僅供參考)
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、營口產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件增加60天。法律規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4個月流產(chǎn)的，懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假?！哆|寧省人口和計劃生育條例》第25條：依法登記結(jié)婚的夫婦，除了享受國家規(guī)定的結(jié)婚假期外，增加結(jié)婚假期的7天符合本條例的生育規(guī)定的夫婦，除了享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加了60天的產(chǎn)假，配偶享受了15天的護理假期。假期發(fā)工資，福利待遇不變。
三、營口產(chǎn)假相關(guān)文章分享
| 營口產(chǎn)假多少天2023年,營口產(chǎn)假國家規(guī)定多少天 | 2023年營口產(chǎn)假工資發(fā)放標準,營口產(chǎn)假工資一個月多少錢 | 2023年營口產(chǎn)假多少天,營口產(chǎn)假國家規(guī)定 | 2023年營口產(chǎn)假工資發(fā)放標準,營口產(chǎn)假工資怎么計算及方法 |
| 2020年營口陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,營口陪產(chǎn)假津貼標準【新】 | 營口產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,營口產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算 | 營口市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年營口市產(chǎn)假規(guī)定多少天 | 2020年營口市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定 |
| 營口產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年營口產(chǎn)假新規(guī)定（修訂） |
