公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個(gè)中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個(gè)人級(jí)別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤?，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了河南基層公?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個(gè)別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

一、河南基層公務(wù)員工資多少錢一個(gè)月

一、省直系統(tǒng)

省直科員：工齡 9 年，到手每月 4500，公積金雙邊 1400；

(資料圖片)

省直單位：月工資 6000 多，一年下來能有 10w 左右；

事業(yè)單位：每月工資(包含基本工資和文明獎(jiǎng)扣完稅后)3000+，加上獎(jiǎng)勵(lì)性績效，平時(shí)考核獎(jiǎng)的話大概 5k，公積金雙邊不到 2k，年底只有 13、14 個(gè)月的工資，機(jī)關(guān)有平安建設(shè)獎(jiǎng)，無車補(bǔ)，一年到手能有 9w左右。

二、鄭州市

鄭東新區(qū)：無車補(bǔ)，市直單位新入職轉(zhuǎn)正后 8-9W 一年，公檢法等有專門津貼，縣里要低 1-2W，社保走法定最高標(biāo)準(zhǔn)，有職業(yè)年金；

新鄭人才引進(jìn)：碩士，試用期副科級(jí)待遇，轉(zhuǎn)正后正科待遇，月工資 6000+，加補(bǔ)助年終獎(jiǎng)，年到手 9-10 萬；

港區(qū)事業(yè)編：河南工資天花板，16-18 萬(其次是三個(gè)開發(fā)區(qū)和金水區(qū)縣)；

中原區(qū)街道公務(wù)員：一年小 15 萬；

縣法院：一個(gè)月 4000 多點(diǎn)，一年總共七八萬；

某區(qū)稅務(wù)科員：到手約 15 萬左右，公積金一年三萬多；

金水區(qū)公務(wù)員：年到手是 11 到 33 萬左右，公積金 2 萬左右；

鄭州市直：試用期 4000 左右，轉(zhuǎn)正以后月到六千多，公積金不到兩千，加年終獎(jiǎng)年收入 10 到 12 萬；

市檢察官：月到手 8000，年到手 14 萬多；

某單位公安：工資 5000 左右，但補(bǔ)助比工資高很多?？冃吭乱磺遄笥?，值班費(fèi)每月一千多，加班費(fèi)每月一千多，車補(bǔ)六百至一千，平安建設(shè)獎(jiǎng)每月一千多，文明單位獎(jiǎng)每月一千多，文明城市獎(jiǎng)每月一千多，年底有兩個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資一萬左右，平時(shí)刑拘一人獎(jiǎng)金兩千，治安拘留一人獎(jiǎng)金五百，綜上所述，普通民警一年十五到二十萬

三、開封市

市直單位：待遇還行，但是下面縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有平時(shí)考核獎(jiǎng)，精神文明獎(jiǎng)也不一定發(fā)，縣區(qū)一個(gè)月到手基本都是 3000+，待遇較低，從 2021 年起文明獎(jiǎng)和考核獎(jiǎng)上漲 300 左右；

市直副科：工齡 7 年，副科級(jí)，扣完一個(gè)月到手 4000 出頭，另外還有每個(gè)月 1100-1300 平日考核獎(jiǎng)，年終多發(fā) 3 個(gè)月工資，取暖費(fèi) 1680,19 年后每個(gè)月多一個(gè)月物業(yè)補(bǔ)貼 180，通訊補(bǔ)貼 130，精神文明獎(jiǎng)稍微上漲；

開封縣：待遇最低，月到手 2200+，公積金少的可憐，按基本工資 5%，每月 100 多。

市直單位科員：試用期工資 3000 多一點(diǎn)，轉(zhuǎn)正后，一個(gè)月 5000 多塊錢，15 個(gè)月工資，績效補(bǔ)貼 600 左右，加上省精神文明獎(jiǎng)和其余補(bǔ)貼，一年收入 9 萬起步，公積金雙邊 800 多。上班 3年多，一年 10 來萬；

金明區(qū)：碩士，每個(gè)月大概 4000 多，總收入是 9.6 萬(稅前)；

市區(qū)(非新區(qū))人才引進(jìn)：碩士，8 級(jí)管理崗，五險(xiǎn)一金每個(gè)月扣 800 多，全年到手 5

萬多一點(diǎn)點(diǎn)。

四、洛陽市

三級(jí)主任科員：月工資 3500+精神文明獎(jiǎng) 600+平時(shí)考核獎(jiǎng) 1280=5380，去年發(fā) 15 個(gè)月工資，住房公積金 1200 每月，年到手不到 10W；

嵩縣公務(wù)員：轉(zhuǎn)正帶車補(bǔ)不到 3000，宜陽洛寧這些縣都是 2000 多，最起碼偃師欒川能拿到 3000 以上；

宜陽選調(diào)生四級(jí)：主任科員到手 2700；

某檢察院：工資每月 3000 來塊，但是文明獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、司法補(bǔ)貼(此項(xiàng)是公檢法司專有，也就是比普通公務(wù)員唯一多出來的一項(xiàng)，一千多)，年終獎(jiǎng)，加起來十萬；

某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員：含房補(bǔ)車補(bǔ)津貼，年薪在 8-9 萬左右。

五、平頂山市

下轄某一縣街道辦事業(yè)編：工作 7 年，現(xiàn)月工資 2550 左右，加 300文明獎(jiǎng)，月到手 2850，公積金雙邊 680，年底只有 13 月工資 3000 元；

科級(jí)干部：副科級(jí)月到手 3100，正科級(jí) 3300，一年 8W 左右；

某單位四級(jí)主任科員：工作 7 年，到手 7-8 萬，公積金 1000；

區(qū)法院：年收入九萬多點(diǎn)，不加公積金，公積金 1100 (雙邊)；

市直事業(yè)編：中級(jí)職稱，月到手四千多(平時(shí)考核獎(jiǎng) 600），年底也是 2個(gè)月工資工資全年平均下來，每個(gè)月比行政編少一千來塊錢的樣子。

六、安陽市

林州科員：月工資到手 2600，文明單位 300，車補(bǔ) 600，考核獎(jiǎng) 1280，加 13、14 月工資，取暖費(fèi) 1440，月薪 4800 左右，年入68000；

內(nèi)黃縣科員剛?cè)肼殻涸鹿べY到手 1790.7。

七、鶴壁市

某部門：副科級(jí)月工資 3100，正科級(jí) 3300，一年 8W 左右

八、新鄉(xiāng)市

市直部門和其余部門工資有一定差距，各區(qū)的工資也因?yàn)閰^(qū)財(cái)政收入不同進(jìn)而

工資不同，其中牧野區(qū)，紅旗區(qū)，高新技術(shù)開發(fā)區(qū)工資要高一點(diǎn)，其次是衛(wèi)濱

區(qū)，再之后是鳳泉區(qū)。對于 8 個(gè)縣的工資，其中輝縣市和新鄉(xiāng)縣，長垣市工資

算是比較高的了，但是延津、衛(wèi)輝、封丘、獲嘉、原陽工資要低很多，原陽法

院工資還可以。

市直部門副科：月工資 3000 左右，外加 600 的車補(bǔ)，900 的文明單位補(bǔ)助，其余通信補(bǔ)助等每個(gè)月 200，月到手共 4700，年底兩個(gè)月的工資獎(jiǎng)勵(lì)共 6000，績效考核 1.2W，總收入 7.5W；

稅局副科：打卡工資 3350，車補(bǔ) 600 每個(gè)月，生活補(bǔ)貼 330 每個(gè)月，省級(jí)文明單位獎(jiǎng)勵(lì) 900 到手 5130.正科的話每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)多270 塊錢，剩下的看工齡；

新鄉(xiāng)縣：工齡 8 年，今年第一年試用期，包含縣文明單位 200，打卡 2950，車補(bǔ)每月再加 600 元，年底 13，14 個(gè)月工資，每個(gè)月另外有 200 考核獎(jiǎng)；

九、焦作市

某區(qū)公安：年到手 9w 左右；

博愛縣直科員：12 年入職，加車補(bǔ)打卡 3288；

某縣委辦公室：每月打卡 3500，年收入 14 個(gè)月工資；

本科生選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位：轉(zhuǎn)正兩年后，吃住全包，工資加補(bǔ)助月到手 3400 左右；

街道辦事處：所有補(bǔ)助，獎(jiǎng)金，績效考核全部算上，全區(qū)到手 6-8 萬之間。

十、許昌市

市直公務(wù)員：每個(gè)月 4000，考核獎(jiǎng) 1000 多，到手 6000 每個(gè)月，公積金 1000 多，年終獎(jiǎng) 3W。一年總計(jì) 9-10W。

十一、漯河市

公務(wù)員年入近 8W。

十二、三門峽市

鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員：基本工資 1954.28，車補(bǔ) 600，多鎮(zhèn)補(bǔ)貼 200，住房補(bǔ)貼 45，物業(yè)補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼 240，再加上績效考核工資，取暖補(bǔ)貼1000 多；

市直公務(wù)員：不含五險(xiǎn)一金，年收入確實(shí) 8W+；

市直：算五險(xiǎn)一金，一般市直單位工資+文明獎(jiǎng)（一般都是省級(jí))+平時(shí)考核+車補(bǔ)+13.14 月工資，一年 9W+。

十三、商丘市

縣直：能落實(shí)月考核獎(jiǎng)，到手能有 6-7 萬左右，不然只有五萬到手。

十四、周口市

縣級(jí)市直單位：每月到手工資 2800+，年終獎(jiǎng)一兩萬；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員：月到手 2100；

某市直單位科員：一個(gè)月 3000 塊左右，年底有 13 個(gè)月；

省直縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員：到手 3060，有 13 薪 3000。無績效無獎(jiǎng)金，市級(jí)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有獎(jiǎng)金但是一直未發(fā)。

十五、駐馬店市

鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員：三年工齡，一年到手六萬，公積金 8000+；

法院：月工資 5000 元，公積金 1200，年終獎(jiǎng) 3 萬不到，年收入9 萬不到。

十六、南陽市

稅務(wù)科員：工齡 5 年，文明獎(jiǎng) 600，車補(bǔ) 600，加基本工資，崗位津貼等月到手工資 3500，12 個(gè)月合計(jì) 42000，公積金每月1000*12=120000，第 13 個(gè)月工資 3500，合計(jì) 57500；

南陽市直機(jī)關(guān)(交通局)：副處級(jí)月工資，文明單位，年底有個(gè)文明獎(jiǎng)每月 400，平安建設(shè)先進(jìn)單位多發(fā)一個(gè)月工資，年底再多發(fā)一個(gè)月基本工資1000 多點(diǎn);正處級(jí)月基本工資比副處級(jí)多 200 塊錢，其余補(bǔ)貼每個(gè)月能多 300 左右；

南陽區(qū)稅務(wù)局：11 年工齡，基本工資+車補(bǔ)+各種補(bǔ)貼+文明獎(jiǎng)，到手 4200，公積金單邊 800.年終，這兩年發(fā)了平安建設(shè)獎(jiǎng)，13 薪，還有考核獎(jiǎng)，合計(jì) 1.5W，全年到收不到 7 萬。

十七、信陽市

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員：工齡 10 年，月工資 4500，公積金 1700 元(雙邊)年終獎(jiǎng) 2萬，年收入到手 7 萬，加上公積金在 9W 左右；

市直單位科員(省級(jí)文明單位)：工作了 3 年，一年到手 88000 左右；

縣直：研究生科員，上個(gè)月基本打卡工資 3637 元(這里包含了一下報(bào)銷的錢)，除掉報(bào)銷的可能每個(gè)月工資在 3000 元左右，公積金繳存基數(shù) 4229，繳存比例 12%，每個(gè)月公積金雙面1014，其他的可以忽略不計(jì)；

縣里警察：工齡十年，一司，工資到手 4109，每月公積金總額 1160 自己 560，單位 560，半年發(fā)一次兩補(bǔ)一萬多一點(diǎn)，第十三個(gè)月多發(fā)一個(gè)月的基本工資，無年終獎(jiǎng)，在農(nóng)村派出所比機(jī)關(guān)每個(gè)月多 420 的一線補(bǔ)助加農(nóng)村補(bǔ)助，無精神文明獎(jiǎng)。

十八、濟(jì)源市

市直單位正科:工齡 11 年，月到手 6800 左右，年收入不到 10 萬。

二、公務(wù)員都有哪些福利待遇

公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎(jiǎng)金。

補(bǔ)助：比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個(gè)地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補(bǔ)是每月450元，科級(jí)干部每月650元，正處級(jí)1050元，一般來說都是級(jí)別越高，補(bǔ)助越高。

津貼：只要是公務(wù)員，都會(huì)有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。

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