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1、多選題

(資料圖片僅供參考)

有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依法申請行政復(fù)議(　)。

A、對人力資源社會保障部門作出的行政處理決定不服的

B、對人力資源社會保障部門作出的行政確認(rèn)不服的

C、認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的

D、認(rèn)為人力資源社會保障部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的

E、人力資源社會保障部門作出的行政處分或其他人事處理決定

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查行政爭議的范圍。下列事項(xiàng)不能申請行政復(fù)議：(1)人力資源社會保障部門作出的行政處分或者其他人事處理決定。(2)勞動者與用人單位之間發(fā)生的人力資源爭議。(3)勞動能力鑒定委員會的行為。(4)勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為。(5)已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議的。(6)向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的。針對選項(xiàng)E，公民、法人或者其他組織不能申請行政復(fù)議。

2、單選題

關(guān)于勞動法律責(zé)任形式的說法，正確的是(　)。

A、吊銷執(zhí)照屬于刑事責(zé)任

B、責(zé)令改正屬于民事責(zé)任

C、開除屬于民事責(zé)任

D、查封屬于行政責(zé)任

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【答案】

【解析】

本題考查勞動法律責(zé)任形式。選項(xiàng)AB錯(cuò)誤，吊銷執(zhí)照、責(zé)令改正屬于行政責(zé)任中的行政處罰。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，開除屬于行政責(zé)任中的行政處分。

3、多選題

下列事項(xiàng)中，不能申請行政復(fù)議的事項(xiàng)有(　)。

A、人力資源社會保障部門作出的行政處分

B、勞動能力鑒定結(jié)論

C、工傷保險(xiǎn)待遇審核決定

D、勞動爭議仲裁裁決

E、工傷認(rèn)定結(jié)論

【答案】

ABD

【解析】

本題考查社會保險(xiǎn)行政爭議范圍。下列事項(xiàng)不能申請行政復(fù)議：(1)人力資源社會保障部門作出的行政處分或者其他人事處理決定。(2)勞動者與用人單位之間發(fā)生的人力資源爭議。(3)勞動能力鑒定委員會的行為。(4)勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為。(5)已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議的。(6)向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的。

4、單選題

企業(yè)未按時(shí)足額代扣代社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)自欠繳之日起繳納滯納金，是(　)。

A、按日加收1%

B、按日加收2%

C、按日加收0.05%

D、按日加收0.03%

【答案】

【解析】

本題考查用人單位違反《社會保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收0.05%的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

5、單選題

對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在(　)日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

A、3

B、5

C、7

D、10

【答案】

【解析】

本題考查書面仲裁申請。對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

6、單選題

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動人事爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起(　)日內(nèi)結(jié)束。

A、15