招聘會(huì)首日吸引了1.2萬(wàn)名求職者
求職者正在尋找合適的崗位
到招聘會(huì)幫孩子找工作的父母
河南商報(bào)記者 崔文 實(shí)習(xí)生 焦嫣然/文
記者 王訪(fǎng)賢/圖
春節(jié)過(guò)后，找到一份滿(mǎn)意的工作，這一年的大事也就算解決了;企業(yè)找到合適的員工，未來(lái)的發(fā)展也有了保障。
2月24日，春節(jié)假期后第3天，河南省每年規(guī)模最大的春季大型人才招聘會(huì)在河南人才市場(chǎng)拉開(kāi)帷幕。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘會(huì)首日共有180家企業(yè)到場(chǎng)招聘，1.2萬(wàn)求職者前往求職，4860余人達(dá)成初步意向。
【現(xiàn)場(chǎng)】
四個(gè)女孩組團(tuán)來(lái)找工作
“河南省2018年迎春招才服務(wù)月”活動(dòng)將于2月24日至3月31日在河南人才市場(chǎng)舉辦。
從2月24日(正月初九)開(kāi)始到3月3日(正月十六)，2018年河南省春季大型綜合人才招聘會(huì)將率先拉開(kāi)帷幕，共舉辦8場(chǎng)綜合招聘會(huì)。
2月24日，鄭州突遇大風(fēng)降溫。上午8點(diǎn)30分左右，河南商報(bào)記者在河南人才市場(chǎng)看到，低溫沒(méi)擋住求職者的熱情，此時(shí)的隊(duì)伍已經(jīng)排到了經(jīng)二路上。求職者衣服裹得嚴(yán)實(shí)，手中緊攥簡(jiǎn)歷，翹首以盼招聘會(huì)開(kāi)始。
隊(duì)首的一位求職者告訴河南商報(bào)記者，他8點(diǎn)左右就到了，“從新聞上看到，這次招聘會(huì)不僅規(guī)模大，還有不少知名企業(yè)前來(lái)招人，提供的待遇應(yīng)該都不錯(cuò)，所以趕早來(lái)試試。”
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，在鄭州上大四的小匡與其他3個(gè)女孩手牽手，剛走進(jìn)二樓展廳便被招聘人員攔住，對(duì)方的熱情讓四人又欣喜又吃不消。
據(jù)小匡介紹，她們來(lái)自同一個(gè)班，學(xué)的是工商管理，這是她們第一次參加招聘會(huì)，招聘企業(yè)眾多，一下子讓她們感覺(jué)有些“看不過(guò)來(lái)”。
小匡說(shuō)，她們更想找和自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，其他的崗位了解得并不是很清楚，所以還是要看一看再定奪。
【數(shù)據(jù)】
薪酬同比漲幅約7%
據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天共有180家用人企業(yè)進(jìn)場(chǎng)展開(kāi)“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，提供崗位8600多個(gè)，1.2萬(wàn)人到場(chǎng)求職應(yīng)聘，4860余人達(dá)成初步意向。
此外，平均每家企業(yè)提供崗位數(shù)量47.8個(gè)，同比增加12.1%。省內(nèi)外上市企業(yè)、知名品牌企業(yè)及行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)102家，占參會(huì)企業(yè)總數(shù)的56.67%，引發(fā)了求職者的廣泛關(guān)注。
今年，用人企業(yè)和求職者都給力，也讓達(dá)成初步意向率同比增長(zhǎng)10.1%。
此次招聘會(huì)哪些行業(yè)、專(zhuān)業(yè)是招聘熱門(mén)?薪酬待遇如何?河南商報(bào)記者也進(jìn)行了打探。
據(jù)了解，從行業(yè)上看，制造業(yè)、信息傳輸業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、醫(yī)藥醫(yī)療業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、新興服務(wù)業(yè)位列需求量前五名;從專(zhuān)業(yè)上看，除了營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、行政等依舊是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，機(jī)械業(yè)、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等也“晉升”熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。
行政/文員崗位的月薪普遍在3500元左右，比往年的3000元上下高出不少。區(qū)域經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理等崗位月薪部分達(dá)到了5位數(shù)，不過(guò)招人條件較為嚴(yán)格。一家教育機(jī)構(gòu)為某分校校長(zhǎng)崗位開(kāi)出了百萬(wàn)年薪，不過(guò)一上午時(shí)間，并未招到合適人選。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次招聘會(huì)平均薪酬同比漲幅約7%。
【特點(diǎn)】
“人才新政”影響逐漸顯現(xiàn)
2017年11月份，鄭州市委、市政府公布《關(guān)于實(shí)施“智匯鄭州”人才工程 加快推進(jìn)國(guó)家中心城市建設(shè)的意見(jiàn)》，高規(guī)格“攬才”。
河南商報(bào)記者注意到，不管是對(duì)用人企業(yè)還是求職者，人才新政的影響逐漸顯現(xiàn)。
在現(xiàn)場(chǎng)，一些在外地上學(xué)的河南學(xué)子，或者在外工作的河南人，也以求職者身份參與了應(yīng)聘。
與“相親式”招聘相比
智能匹配系統(tǒng)更高效
以往的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，更像是一場(chǎng)“相親會(huì)”，用人企業(yè)和求職者面對(duì)面坐下，用相當(dāng)一段時(shí)間介紹自己。
而此次招聘會(huì)，人工智能匹配系統(tǒng)加入，在填完個(gè)人信息以及答題后，系統(tǒng)會(huì)生成一份匹配報(bào)告書(shū)，對(duì)答題者性格特征、行事優(yōu)缺點(diǎn)、適合從事職業(yè)的順位有個(gè)詳細(xì)解釋。河南商報(bào)記者就親自測(cè)試了下，最終系統(tǒng)給出了“老虎型”綜合評(píng)定結(jié)果，并推薦了企業(yè)管理崗、核算崗等多個(gè)崗位。
河南省人才交流中心副主任盧宇說(shuō)，求職者可借此了解自己適合什么樣的職位，從而有目的地尋找工作。而用人企業(yè)在輸入企業(yè)規(guī)模、職位描述等信息后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)建立勝任力模型，并將匹配度高的多位求職者推送過(guò)來(lái)。
盧宇說(shuō)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)展招聘工作，減輕HR負(fù)擔(dān)，在北上廣深等一線(xiàn)城市已經(jīng)非常流行，同時(shí)也希望河南趕上這一輪大數(shù)據(jù)高峰期，把招聘的水平和效率提升上去。
【建議】
求職者要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)
一些新入社會(huì)的求職者在求職時(shí)往往比較迷茫，對(duì)于這個(gè)群體的就業(yè)，又有什么建議?
河南省人力資源和社會(huì)保障廳巡視員、黨組成員劉延光說(shuō)，建議高校畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，首先把所學(xué)專(zhuān)業(yè)放在未來(lái)事業(yè)發(fā)展的第一位，而不要把福利待遇等看得過(guò)重，這樣有利于在基層最艱苦的條件下鍛煉、豐富自己的能力和素質(zhì)。
盧宇說(shuō)，求職者找工作時(shí)要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不僅僅關(guān)注企業(yè)的品牌度、薪酬和地域因素，更要關(guān)注行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，如一些小的、新型的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司，其實(shí)可以積極投身進(jìn)去，因?yàn)檫@些公司未來(lái)會(huì)有巨大的升值空間。
