李艷軍，是一名東北大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院的研究生，與5個(gè)隊(duì)友創(chuàng)辦了一家文化傳媒公司。與企業(yè)對(duì)接，為解決大學(xué)生就業(yè)和校園招聘問(wèn)題，幫助大學(xué)生做好求職和求職的準(zhǔn)備。去年8月，李艷軍和他的伙伴們開(kāi)始發(fā)展提供網(wǎng)格平臺(tái)。根據(jù)客戶的實(shí)際需求和招聘企業(yè)的用工需求，和招聘的公司和大公司的人力資源部門(mén)合作，為大學(xué)生就業(yè)提供準(zhǔn)確的服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化招聘流程，降低風(fēng)險(xiǎn)，使校招收更多的簡(jiǎn)單和高效，使大學(xué)生就業(yè)”那么簡(jiǎn)單”是他們的目標(biāo)。

當(dāng)時(shí)，李炎君的傳媒公司有些成員開(kāi)始求職，需要去尋找校招企業(yè)的信息，過(guò)程中他們發(fā)現(xiàn)，有很多人找工作時(shí)信息源匱乏，部分同學(xué)去心儀的企業(yè)應(yīng)聘缺乏準(zhǔn)備，想要競(jìng)職成功很難。此外，有些企業(yè)薪資和發(fā)展前景不錯(cuò)，但知名度不高，容易被同學(xué)錯(cuò)過(guò)。為什么不在求職者和企業(yè)之間搭一座橋呢?李炎君的團(tuán)隊(duì)迅速把握機(jī)遇， Offer格格應(yīng)運(yùn)而生。

Offer格格公眾號(hào)是對(duì)接學(xué)生和企業(yè)的平臺(tái)，以交流群、公眾號(hào)和網(wǎng)站為載體為客戶提供服務(wù)，公眾號(hào)和網(wǎng)站在運(yùn)轉(zhuǎn)上都有企業(yè)端和學(xué)生端，在企業(yè)端舉辦招聘會(huì)專(zhuān)場(chǎng)，為企業(yè)提供一站式校招解決方案;在學(xué)生端為求職者提供簡(jiǎn)歷修改、私人求職定制等服務(wù)。

團(tuán)隊(duì)首先通過(guò)學(xué)生渠道對(duì)Offer格格進(jìn)行宣傳，前期收獲300多個(gè)粉絲，通過(guò)在交流群里發(fā)布校招信息同時(shí)舉辦一些活動(dòng)，通過(guò)粉絲的力量吸引其他用戶的加入。去年9月秋招剛開(kāi)始時(shí)，求職交流群就已達(dá)到近2000人。通過(guò)舉辦線下交流會(huì)，粉絲從2000逐步上漲到3000，今年校招覆蓋了沈陽(yáng)市各大高校，也實(shí)現(xiàn)了在東大畢業(yè)生領(lǐng)域100%全平臺(tái)覆蓋。

“面試官問(wèn)你的缺點(diǎn)是什么，應(yīng)該如何回答?”“面試的時(shí)候應(yīng)該如何自我介紹?”這些都是微信公眾號(hào)上深受學(xué)生喜歡的內(nèi)容。打開(kāi)Offer格格的網(wǎng)站，可以看到“校招”“實(shí)習(xí)”和“留學(xué)”三個(gè)圖標(biāo)。“校招”的界面，“技能培訓(xùn)”“在線學(xué)堂”“私人定制”“簡(jiǎn)歷修改”“面試經(jīng)驗(yàn)”和“熱門(mén)宣講會(huì)”等功能呈現(xiàn)眼前;“實(shí)習(xí)”板塊則包含最新的實(shí)習(xí)信息;“留學(xué)”目前針對(duì)的是東北大學(xué)在校生，對(duì)接?xùn)|北大學(xué)國(guó)際合作與交流處以及東北大學(xué)港澳臺(tái)事務(wù)辦公室，為學(xué)生提供留學(xué)信息和動(dòng)態(tài)。在Offer格格網(wǎng)站的首頁(yè)，還有熱門(mén)消息推送，“值班運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生”“產(chǎn)品助理”“市場(chǎng)實(shí)習(xí)生”的招聘推送，將一手的熱門(mén)招聘信息一一展示給求職者。

Offer格格團(tuán)隊(duì)發(fā)展到目前為止，已有20名成員，全部由東北大學(xué)的在校生和畢業(yè)生組成，包括本科生5人，碩士9人，博士2人以及畢業(yè)生4人?，F(xiàn)在該項(xiàng)目已經(jīng)在東北大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院孵化。

李炎君認(rèn)為，Offer格格的亮點(diǎn)是它的精細(xì)精準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)。學(xué)生端和企業(yè)端兩個(gè)端口協(xié)調(diào)運(yùn)作，目標(biāo)鎖定沈陽(yáng)高校畢業(yè)生以及經(jīng)過(guò)層層篩選的用人單位。吸引用戶最重要的服務(wù)內(nèi)容是校招季Offer格格最新、最全面的求職信息和求職技巧的分享，這也是Offer格格的立足之本。平臺(tái)在崗位篩選上層層把關(guān)，力求把最好的崗位呈現(xiàn)給求職者，為企業(yè)找到合適合格的專(zhuān)業(yè)人才。

在線下主題交流會(huì)上，確定交流會(huì)主題，根據(jù)崗位需求準(zhǔn)備面試真題，邀請(qǐng)HR在活動(dòng)當(dāng)天講解公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備篩選機(jī)制和簡(jiǎn)歷修改等工作都是李炎君和他的團(tuán)隊(duì)一手操辦，模擬求職環(huán)節(jié)和專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)更是吸引了大批求職的同學(xué)。

在校招過(guò)程中，李炎君發(fā)現(xiàn)很多人對(duì)筆試或是面試的流程缺乏了解，于是提出在線下交流會(huì)中設(shè)計(jì)模擬求職環(huán)節(jié)，幫助同學(xué)們了解求職過(guò)程，減少因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)而帶來(lái)的緊張，在找工作面前，不再束手無(wú)策。

求職者李浩說(shuō)：“交流會(huì)和學(xué)校里的就業(yè)指導(dǎo)課不一樣，技術(shù)崗、研發(fā)崗、銷(xiāo)售崗、文職崗針對(duì)性地指導(dǎo)，我們更能看到不同崗位面試需要的不同特質(zhì)。”

去年12月，Offer格格團(tuán)隊(duì)承辦了屬于他們的第一場(chǎng)任務(wù)：某人才引進(jìn)計(jì)劃東北大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)，前期宣傳推廣、接收簡(jiǎn)歷、統(tǒng)計(jì)人數(shù)、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置、秩序維持、企業(yè)接待等，兩天的時(shí)間帶給團(tuán)隊(duì)的是歷練和積累。

“團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立初期我們只有5個(gè)人，剛開(kāi)始也只是發(fā)布一些校招信息、面試技巧的軟文，隨后我們慢慢將項(xiàng)目的發(fā)展、市場(chǎng)、用戶群體、主營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行了梳理，團(tuán)隊(duì)成員也隨之增加，我們通過(guò)秋招對(duì)項(xiàng)目以及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行磨合，逐步成就了今天的Offer格格。”李炎君說(shuō)。

初次面臨校招季，Offer格格的用戶數(shù)量在暴漲一段時(shí)間后逐步放緩，甚至出現(xiàn)了流失。

團(tuán)隊(duì)一起理思路、找原因， 最后發(fā)現(xiàn)要打通與學(xué)生的聯(lián)系溝通渠道，在穩(wěn)定發(fā)布校招信息以及面試技巧的同時(shí)，開(kāi)展線下交流會(huì)，即能縮減流失又能進(jìn)一步開(kāi)拓推廣。

在業(yè)務(wù)定位上，李炎君堅(jiān)決不做大多數(shù)，在精準(zhǔn)方面下功夫，精準(zhǔn)定位，做本地化服務(wù)，著眼于校招，把市場(chǎng)做得更精更細(xì)，以不同學(xué)生，不同企業(yè)，不同學(xué)校，不同地域多個(gè)維度進(jìn)行展開(kāi)，真正解決大學(xué)生校園招聘和企業(yè)校園招人的痛點(diǎn)。

Offer格格計(jì)劃在項(xiàng)目發(fā)展過(guò)程中不斷升級(jí)，努力契合當(dāng)前的市場(chǎng)需求，從沈陽(yáng)的高校市場(chǎng)，到以二三線城市高校為目標(biāo)集群，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)與其的完美對(duì)接。