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2月21日，西華大學電氣與電子信息學院在6A-301召開師資隊伍建設和人才引進會。學院學術委員會全體委員、學院黨政班子和各系部主任、部分教師代表到場參加。學院學術委員會主任委員、學校發(fā)規(guī)處處長王軍教授主持會議。
學院院長雷霞在會上提出，本次會議主要針對人才引進和師資建設兩方面進行研討。目前，學院正著手制定招聘簡章，并擴大招聘宣傳推廣面。學院將發(fā)動全院力量吸引人才，走出去，引進來。雷霞分析了目前學院人才工作存在的情況，表示將加大對年輕教師的關懷力度，繼續(xù)大力打造培養(yǎng)省部級學科團隊。
王軍在會上提出，師資隊伍的量是基礎，在積累基量的前提下需不斷加大對優(yōu)秀教師的培養(yǎng)。當前，我校的人才引進沿用傳統(tǒng)體制，吸引人才的政策更加完善。學校將針對專業(yè)學科進行差異化發(fā)展，電氣學院需對年輕教師擬定培養(yǎng)計劃，并把教師從超工作量中解脫出來，有更多的隊伍支撐科研和教學，因此，學院的引人力度可加大加快。
學院黨委書記周良輝在會上提出，需發(fā)動全院力量，主動宣傳自我優(yōu)勢，更加強調教學與科研平衡。目前，在學科迅速發(fā)展的大生態(tài)中，教師需認清生存環(huán)境，認真客觀看待自身實力。教師也需對學院的良性長遠發(fā)展形成共識。學院需建立學校統(tǒng)籌、學院主導、教師主體的“有組織的科研”。
會上，各位教師積極討論，針對本年度的進人計劃、考核辦法、科研任務和引進人才等方面建言獻策，會議氣氛熱烈。（責編：曾益 作者：李婉）
