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近日，溫州市人力資源和社會保障局開展2022年度溫州市“高校人才工作聯(lián)絡(luò)站”績效評估，溫州大學(xué)再次獲評市本級優(yōu)秀等次。
人才是城市發(fā)展的第一生產(chǎn)力，高校畢業(yè)生是人才隊(duì)伍的重要組成部分。今年以來，溫州大學(xué)深入貫徹中央、省、市委人才工作會議精神，積極落實(shí)市委市政府關(guān)于“百萬人才聚溫州”重要決策部署，多措并舉搭建留溫筑溫平臺。學(xué)校高位推動(dòng)市場開拓，推進(jìn)“內(nèi)引外聯(lián)、雙線聯(lián)動(dòng)、校地合作、校企共建”校外聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，啟動(dòng)校長書記“訪企拓崗”專項(xiàng)行動(dòng)，大力實(shí)施“就業(yè)實(shí)習(xí)基地”工程，校院領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)走訪偉明環(huán)保、德力西電氣等百余家在溫企業(yè)；在疫情常態(tài)化形勢下，先后開展“百日沖刺”“就業(yè)促進(jìn)周”“留溫促進(jìn)月”等活動(dòng)，舉辦“來溫州·創(chuàng)未來”——在溫高校畢業(yè)生招聘巡回面談會溫州大學(xué)專場、“雙選雙促”青春招聘見面會、溫州教育系統(tǒng)提前專場招聘會等線上線下大型專場招聘會；通過建立市情教育長效機(jī)制，將市情教育從始貫終融入課內(nèi)課外；多方宣傳留溫政策，組建師生“留溫政策宣講團(tuán)”，定期邀請人社局專家進(jìn)校開展宣講，開展＂名企業(yè)小班行＂活動(dòng)，提升留溫吸引力，開拓在溫崗位。2022年度，溫州大學(xué)畢業(yè)生留溫率實(shí)現(xiàn)新突破。
就業(yè)是民生之本，一頭連著萬家燈火，一頭連著宏觀經(jīng)濟(jì)。下階段，學(xué)校將持續(xù)大力推進(jìn)留溫就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和“溫”字號活動(dòng)，進(jìn)一步暢通留溫渠道，全面助力地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為溫州市打造“千年商港，幸福溫州”注入生機(jī)與活力。
