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考勤制度通知落款篇一
自我院考勤制度實(shí)施以來，根據(jù)有關(guān)考勤數(shù)據(jù)，現(xiàn)將我院上班時(shí)間和考勤要求再次做如下強(qiáng)調(diào)：
1、正常上班時(shí)間：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；
(資料圖片僅供參考)
2、坐班制人員打卡時(shí)間：
（1）正常上班時(shí)間原則上需在上班規(guī)定時(shí)間之前打卡上崗，特殊情況下可延長15分鐘打卡，這15分鐘不列入正常上班時(shí)間，算遲到但不扣錢；
（2）正常下班時(shí)間原則上需在下班規(guī)定時(shí)間之后打卡下班，非特殊情況不得早退。
3、此考勤數(shù)據(jù)將作為評選先進(jìn)、各種獎項(xiàng)、年終考核評優(yōu)的有力依據(jù)，學(xué)院原則上將在出勤率高、不遲到、不早退的正常上班教職工中進(jìn)行評選；
4、此考勤數(shù)據(jù)也將作為試用期教職工轉(zhuǎn)正定級的考核指標(biāo)之一，如果考勤記錄不佳，將視情節(jié)輕重給予推遲轉(zhuǎn)正或解聘處理；
5、本通知自20xx年9月20日起正式執(zhí)行。
福州大學(xué)至誠學(xué)院
20xx年9月19日
考勤制度通知落款篇二
機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：
根據(jù)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定和我局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動落實(shí)”專項(xiàng)活動要求，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤工作有關(guān)事宜通知如下：
一、進(jìn)一步提高改進(jìn)作風(fēng)的自覺意識。所有干部職工要進(jìn)一步提升思想認(rèn)識，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。
二、強(qiáng)化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。落實(shí)好作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，局長對全局作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對各自分管科室作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人是各科室作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。強(qiáng)化紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢組加強(qiáng)對全局作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀(jì)行為堅(jiān)決查處。
三、實(shí)行簽到簽退制度。從即日起至6月xxx日，由各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本科室、本單位人員完成考勤機(jī)注冊（指紋、面部識別），逾期未完成注冊的，由科室負(fù)責(zé)人向局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告有關(guān)情況。全部注冊完成后，實(shí)施考勤機(jī)簽到簽退制度，每天上午、下午均實(shí)行簽到、簽退。考勤工作由局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動落實(shí)”專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（由辦公室、人事科、紀(jì)檢組人員組成）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
四、嚴(yán)格落實(shí)請銷假制度。機(jī)關(guān)工作人員因病因事請假的，需嚴(yán)格執(zhí)行我局出臺的請銷假制度，請假前將領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)過的請假條報(bào)局人事科備案，請假結(jié)束后到局人事科銷假。因公出差的，需嚴(yán)格執(zhí)行我局出臺的差旅費(fèi)管理辦法規(guī)定，出差前填寫出差審批單報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批，出差返程后向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到。參加市有關(guān)會議、赴縣區(qū)調(diào)研檢查等情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。
凡是無考勤記錄、無請假條、無出差審批手續(xù)、無分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的參會、調(diào)研等情況記錄的，視為曠工，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月底，人事科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月請假情況，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月出差情況，參加各類會議、調(diào)研檢查等情況由各科室自行匯總、經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)辦公室，考勤小組將本月考勤和請銷假等情況匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)參閱，并以適當(dāng)形式在全局范圍內(nèi)通報(bào)。
xxx
20xx年xx月xx日
考勤制度通知落款篇三
各學(xué)院、各部門：
為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，打造良好工作作風(fēng)，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、學(xué)校黨政管理、教輔、專職輔導(dǎo)員、工勤技能等崗位實(shí)行坐班制的工作人員，從20xx年2月27日起，實(shí)行上班刷卡簽到。因出差、上課、請假等原因未能按時(shí)刷卡的，填寫《皖西學(xué)院未刷卡簽到情況說明表》，及時(shí)報(bào)送人事處人事科。刷卡必須本人進(jìn)行，不得有代刷等弄虛作假行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視作曠工，本人及代刷人一年內(nèi)不得評先評優(yōu)。
二、二級單位是考勤的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本單位教職工日?？记冢丛聢?bào)送《皖西學(xué)院教職工缺勤情況月報(bào)表》（附件1）。各單位必須據(jù)實(shí)填報(bào)，凡故意瞞報(bào)、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，單位主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人及本單位年終不得評優(yōu)。
三、人事處與監(jiān)察室將不定期對二級單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查。教職員工考勤結(jié)果，每月進(jìn)行公示，并作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)。
四、請各單位確定兼職人事專員一名，從事本單位考勤等人事管理工作，并將《兼職人事專員登記表》電子版于20xx年2月28日前報(bào)人事處人事科。
皖西學(xué)院
20xx年2月17日
考勤制度通知落款篇四
各部門：
為嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，服務(wù)好廣大師生員工，經(jīng)學(xué)院研究決定，由人事處牽頭，工會和監(jiān)察室參與，組建學(xué)?？记跈z查工作小組，不定期對行政部門人員（含系部行政人員）上下班情況進(jìn)行抽查?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
1、嚴(yán)格到崗時(shí)間。學(xué)校重申，行政人員正常上班時(shí)間為：上午8:00-11:00，下午13:30-16:30（5月至9月為14:00-17:00），所有行政部門和行政工作人員必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
2、嚴(yán)格請假制度。上班期間，確需因公外出辦事的，必須事先告知部門負(fù)責(zé)人。確需因私請假的，必須事先按規(guī)定請假并提交《請假審批表》，具體審批權(quán)限如下：半天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，1-2天的須報(bào)分管院長審批，3天及以上的還必須報(bào)院長審批。其它請假類型按《江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤與請假管理辦法》執(zhí)行。
各部門主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好考勤記錄，注明請假人員的事由和去向備查。
3、嚴(yán)格懲處辦法。今后，不定期抽查將成為學(xué)院考勤管理工作的新常態(tài)，抽查結(jié)果將由考勤檢查工作小組存檔，與評優(yōu)評先和年底績效相掛鉤。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本通知從即日起執(zhí)行，請各部門立即傳達(dá)到位。
xxx
20xx年xx月xx日
考勤制度通知落款篇五
各部處、各系：
自我院考勤制度實(shí)施以來，根據(jù)有關(guān)考勤數(shù)據(jù)，現(xiàn)將我院上班時(shí)間和考勤要求再次做如下強(qiáng)調(diào)：
1、正常上班時(shí)間：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；
2、坐班制人員打卡時(shí)間：
（1）正常上班時(shí)間原則上需在上班規(guī)定時(shí)間之前打卡上崗，特殊情況下可延長15分鐘打卡，這15分鐘不列入正常上班時(shí)間，算遲到但不扣錢；
（2）正常下班時(shí)間原則上需在下班規(guī)定時(shí)間之后打卡下班，非特殊情況不得早退。
3、此考勤數(shù)據(jù)將作為評選先進(jìn)、各種獎項(xiàng)、年終考核評優(yōu)的有力依據(jù)，學(xué)院原則上將在出勤率高、不遲到、不早退的正常上班教職工中進(jìn)行評選；
4、此考勤數(shù)據(jù)也將作為試用期教職工轉(zhuǎn)正定級的考核指標(biāo)之一，如果考勤記錄不佳，將視情節(jié)輕重給予推遲轉(zhuǎn)正或解聘處理；
5、本通知自20xx年9月20日起正式執(zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
