為做好我單位2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員的面試工作，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《2023年柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告》和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定《2023年柳州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作方案》。
【資料圖】
一、面試的原則、目的
面試工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。通過面試，測(cè)查應(yīng)考人員的知識(shí)面、語言表達(dá)、邏輯思維、分析和解決問題的能力，確保擇優(yōu)選拔人才。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
成立市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2023年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
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三、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式
面試時(shí)間：2023年7月8日(星期六)8:30正式開始。
面試地點(diǎn)：柳州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(魚峰區(qū)新柳大道91號(hào)啟元廣場(chǎng)A座12、13樓)。
面試方式：所有崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試。
四、面試命題
面試試題委托相關(guān)機(jī)構(gòu)出題，由市紀(jì)委監(jiān)委派駐本局紀(jì)檢組及面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)人員組成試題接送組，負(fù)責(zé)落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)。
五、面試工作組織
面試工作由事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施，各用人單位配合實(shí)施。
(一)考官人選的確定
1.成立考官庫(kù)。面試考官庫(kù)由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦，經(jīng)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。
2.確定考官。共設(shè)2個(gè)考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)考官7人，其中3人由市人社局隨機(jī)委派3位考官參與面試，其他4人從候選考官中抽簽產(chǎn)生(包括主考官1人)。
(二)面試人選的確定
在筆試合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與考生筆試成績(jī)從到低分按1:3的比例確定面試人選。對(duì)達(dá)不到比例，確急需進(jìn)人的崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到比例、申請(qǐng)不開考的，或無人進(jìn)入面試的崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批。
(三)面試資格審查
由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科根據(jù)《2023年度柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡(jiǎn)章》要求，對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格審查。
面試資格審查，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科通知考生，在面試資格審查期間，直接到主管部門提交資格審查材料進(jìn)行面試資格審查，領(lǐng)取面試通知書?？忌刺峁┫嚓P(guān)證件、材料，或提供材料不齊全或不真實(shí)的，按規(guī)定認(rèn)定為不符合報(bào)考條件的，經(jīng)報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)局確認(rèn)后，取消面試資格，相關(guān)責(zé)任由考生承擔(dān)。在面試資格審查期間，因故取消面試資格(或主動(dòng)放棄面試資格)的，由主管部門從到低分直接遞補(bǔ)考生進(jìn)行資格審查。
(四)考生抽簽確定面試順序
所有考生須在面試當(dāng)天8:00前到達(dá)候考室，到達(dá)候考室后，在抽簽前須將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉電源并交候考室工作人員統(tǒng)一保管，然后在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，由面試候考員負(fù)責(zé)人組織考生進(jìn)行面試順序抽簽。面試開始后仍未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(五)面試操作流程及時(shí)間安排
7：50-8：10 ?考生簽到、考生抽簽、宣讀考場(chǎng)規(guī)則，考官簽到、考官抽簽、宣讀考官須知。
8：30-12:00??面試
每一考場(chǎng)面試全部結(jié)束后，由統(tǒng)分員、核分員、監(jiān)督員及主考官簽字確認(rèn)后，于面試當(dāng)天在面試地點(diǎn)和主管部門公示欄分別公布考生面試成績(jī)。
(六)面試分值及合格分?jǐn)?shù)線
所有考場(chǎng)面試滿分100分，合格60分。
其中，因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
六、面試人員管理
面試中按規(guī)定配備考場(chǎng)內(nèi)監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、統(tǒng)分員、核分員;候考室工作人員;休息室工作人員;引導(dǎo)員等工作人員，所有面試工作人員，須于面試當(dāng)天上午7:30前，到達(dá)各自工作崗位。工作人員進(jìn)入考點(diǎn)后，將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉并由專人統(tǒng)一管理。候考室工作人員要配合各招考單位，做好面試考生簽到、抽簽工作，并向考生宣布各項(xiàng)紀(jì)律要求。候選考官上交通訊工具后再抽簽，未抽中的考官暫時(shí)到考務(wù)辦公室休息，面試工作開始半小時(shí)后方可離開。
七、面試監(jiān)督
市人力資源和社會(huì)局組成面試工作巡視組，對(duì)我局面試工作進(jìn)行巡視檢查和監(jiān)督。同時(shí)，派駐紀(jì)檢組的同志將對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。
八、面試要求
充分認(rèn)識(shí)面試工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好面試工作的責(zé)任感。各招考單位要嚴(yán)格按通知要求，做好面試各項(xiàng)工作，做到領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、安全實(shí)施、一切要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，保證考試工作順利、過程安全、結(jié)果有效。
九、其他
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