家長(zhǎng)和學(xué)生之所以對(duì)教師這個(gè)崗位如此青睞，是因?yàn)榻處煵粌H工作體面，受人尊重，社會(huì)地位比較高，更多的還是教師有編制，工作穩(wěn)定，不用擔(dān)心被辭退。
如果一旦教師崗位失去了編制，這份工作穩(wěn)定性的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有了，那么報(bào)考的學(xué)生人數(shù)自然也就減少了。而且教師行業(yè)一直以來(lái)都存在一個(gè)問(wèn)題，那就是老師的薪資待遇并不算高，有的地區(qū)的老師月薪也就在3000元左右。
所以一旦教師編制真的被取消了，教師崗位失去了唯一的優(yōu)勢(shì)之后，可能更多的學(xué)生就會(huì)將目光放在別的鐵飯碗崗位的考試上了。
根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年報(bào)考教師資格證書(shū)的學(xué)生人數(shù)達(dá)到了1144萬(wàn)，要知道在2022年，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)為1076萬(wàn)人，而報(bào)考教師資格證書(shū)的學(xué)生人數(shù)卻比這個(gè)數(shù)字還要龐大。
(資料圖)
可見(jiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難度比較大的今天，不管學(xué)生們畢業(yè)于什么專(zhuān)業(yè)，都希望能多一個(gè)證書(shū)傍身，為自己未來(lái)的發(fā)展增加一條可以選擇的道路。
不過(guò)正因?yàn)榻處熧Y格證書(shū)的報(bào)考門(mén)檻比較低，不管是不是師范專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都有報(bào)考的資格，這也導(dǎo)致行業(yè)里面人才的質(zhì)量良莠不齊。因此報(bào)考教師編制的難度也就提高了，要保證能真正上岸的學(xué)生能力強(qiáng)勁，具備高素質(zhì)，高質(zhì)量的教學(xué)能力。
一邊用人單位在不斷提高篩選人才的門(mén)檻，更一邊教師行業(yè)的鐵飯碗被“打破”了。廈門(mén)地區(qū)在2023年教師的招聘中，已經(jīng)取消了教師的“編制”，而且參照事業(yè)單位進(jìn)行和在崗教師簽訂勞動(dòng)合同，也就是“參聘制”。
這也意味著廈門(mén)地區(qū)教師編制已經(jīng)取消了，雖然從目前來(lái)看，整體的薪資待遇和福利待遇沒(méi)有太大的變化，但是因?yàn)槭チ藣徫坏姆€(wěn)定性，未來(lái)自然也會(huì)面臨隨時(shí)被辭退的可能。
所以在這樣的消息出來(lái)之后，廈門(mén)的教師招聘自然也遭遇了“滑鐵盧”。一共有1400個(gè)崗位，但是在第一輪招聘之后，還有接近78成的崗位沒(méi)有人報(bào)考。
要知道，這樣的情況在以往的中小學(xué)教師招聘中是不會(huì)出現(xiàn)的。現(xiàn)在大部分學(xué)生在就業(yè)的時(shí)候，都更加看重編制，報(bào)考鐵飯碗更是看重了崗位的穩(wěn)定性，大事一旦失去了編制這個(gè)身份，自然也就沒(méi)有多少人報(bào)考了。
教師編制被取消，采用“參聘制”后，還有報(bào)考的必要嗎？
現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)環(huán)境并不是很好，所以有不少學(xué)生會(huì)選擇報(bào)考鐵飯碗的崗位，但是在教師編制被取消，參聘制度的教師崗位還有報(bào)考的必要嗎？
這要看學(xué)生的需求是什么，如果就是想要體制內(nèi)的崗位，想要工作穩(wěn)定的話，那么可能會(huì)覺(jué)得參聘制度的教師崗位沒(méi)有報(bào)考的必要。
但是其實(shí)隨著教育領(lǐng)域的發(fā)展，教師行業(yè)是越來(lái)越吃香的。首先是相關(guān)部門(mén)一直在提高教師的薪資待遇，目前要求教師的薪資待遇不能低于本地公務(wù)員的平均月薪，而且教師崗位還有帶薪寒暑假，福利待遇也比較良好。
綜合現(xiàn)在大部分的工作來(lái)說(shuō)，教師行業(yè)哪怕是在沒(méi)有編制的情況下，也是很吃香的。熱切很多人覺(jué)得，教師失去了編制就不穩(wěn)定了，有可能隨時(shí)被辭退，但是實(shí)際上卻并不是這樣。
只要是穩(wěn)定的學(xué)校的老師，且具備一定的工作能力，在崗位上認(rèn)真努力，對(duì)學(xué)生們負(fù)責(zé)，教學(xué)質(zhì)量也比較高，那么學(xué)校就沒(méi)有任何的理由會(huì)辭退老師。
尤其是帶班質(zhì)量非常高的班主任，學(xué)校提高老師的薪資待遇還來(lái)不及呢，怎么可能辭退老師。而且像教師這樣的崗位，學(xué)生們一旦適應(yīng)了一位老師上課風(fēng)格，跟著老師的上課節(jié)奏學(xué)習(xí)了一年了，臨時(shí)剛換老師也會(huì)影響學(xué)生們的學(xué)習(xí)成績(jī)。
所以基本上只要老師在崗位上工作努力，沒(méi)有犯什么大錯(cuò)誤，那么即便是在沒(méi)有編制的情況下，老師也是不會(huì)被辭退的。
當(dāng)然，因?yàn)樯鐣?huì)就業(yè)的大環(huán)境并不是很好，所以更多的學(xué)生還是青睞于報(bào)考體制內(nèi)的工作，這樣會(huì)比較穩(wěn)定，有這種想法也是無(wú)可厚非的。
但是學(xué)生們還是要結(jié)合自身的實(shí)際情況綜合考慮，畢竟有的時(shí)候一份比較體面且福利待遇比較好的工作也來(lái)之不易，要把握住機(jī)會(huì)。
今日話題：你對(duì)這件事情有什么看法？
