近日，英國畢業(yè)生就業(yè)市場研究機(jī)構(gòu)High Fliers Research發(fā)布《2023年英國畢業(yè)生就業(yè)市場報告》。這份報告從畢業(yè)生職位空缺、畢業(yè)生起薪、2020 -2023年畢業(yè)生招聘三大方面進(jìn)行了總結(jié)與預(yù)測。對于想要申請英國留學(xué)的同學(xué)來說，這份報告具有一定的參考價值。

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總體概述

這份報告是High Fliers Research在2023年1月對英國100家最知名、最成功雇主的最新畢業(yè)生空缺和起薪進(jìn)行的研究：

?《泰晤士報》前100名畢業(yè)生雇主的畢業(yè)生招聘人數(shù)在2022年大幅增加，此前2020年因冠狀病毒大流行而大幅減少，2021年又有復(fù)蘇。

?與2021年的畢業(yè)生招聘人數(shù)相比，2022年的畢業(yè)生招聘人數(shù)增長了14.5%，這是有史以來畢業(yè)生職位空缺的最大年度增幅，使畢業(yè)生招聘達(dá)到了迄今為止的最高水平。

?與2021-2022學(xué)年初的預(yù)期相比，該國頂級雇主在2022年招聘了3500多名畢業(yè)生，在15個最受歡迎的行業(yè)和商業(yè)部門中，有11個的畢業(yè)生招聘人數(shù)同比增長。

?在一項令人矚目的成就中，“四大”會計和專業(yè)服務(wù)公司中的一家在2022年招聘了2300多名新畢業(yè)生，這是英國單一雇主招聘的最多的畢業(yè)生，此前在大流行期間招聘的實習(xí)生比平時少。

?2022年，雇主平均每個畢業(yè)生職位收到39份申請。

?該國主要雇主的最新招聘目標(biāo)顯示，到2023年，畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會預(yù)計將進(jìn)一步增加6.3%。

?這使得在2019年畢業(yè)生招聘中提供的畢業(yè)生空缺數(shù)量比疫情前的峰值增加了16%。

?會計和專業(yè)服務(wù)公司預(yù)計將成為2023年畢業(yè)生的最大招聘公司，為大學(xué)畢業(yè)生提供創(chuàng)紀(jì)錄的7610個入門級職位。

?英國頂尖畢業(yè)生雇主的畢業(yè)生起薪將在2023年連續(xù)第二年上漲，達(dá)到33500英鎊的新中位數(shù)起薪。

?與2022年畢業(yè)生的起薪相比，這一數(shù)字每年增長了1500英鎊，比2020年增長了11.7%，當(dāng)時該國最知名的畢業(yè)生雇主的起薪中位數(shù)為3萬英鎊。

?2023年最慷慨的薪酬來自投資銀行(中位數(shù)為5.5萬英鎊)、律師事務(wù)所(中位數(shù)為5萬英鎊)和咨詢公司(中位數(shù)為4.75萬英鎊)。

?2023年公布的畢業(yè)生起薪最高的律所包括White & Case(5.2萬英鎊)、Allen & Overy、Baker McKenzie、Clifford Chance、Freshfields、erbert Smith frehills、Latham Watkins、Linklaters、Slaughter和 May(各5萬英鎊)，TPP和Aldi(各5萬英鎊)。

?隨著2022-2023學(xué)年開始，畢業(yè)生招聘回歸“新常態(tài)”，畢業(yè)生職位空缺數(shù)量持續(xù)上升，大多數(shù)英國最知名的雇主選擇回歸現(xiàn)場活動和大學(xué)校園活動來進(jìn)行畢業(yè)生招聘。

?對校園演講、技能活動和現(xiàn)場招聘會的反饋尤為積極，多達(dá)五分之二參加過這些活動的雇主形容這些活動“非常成功”。

?在2022-2023年的招聘季，雇主已經(jīng)增加了他們積極推畢業(yè)生空缺的大學(xué)數(shù)量，平均為27所大學(xué)。

?在2022-2023年，最受頂尖畢業(yè)生雇主青睞的10所大學(xué)是曼徹斯特、諾丁漢、伯明翰、布里斯托、華威、利茲、倫敦大學(xué)學(xué)院、劍橋、杜倫和南安普頓。

?英國近一半的主要雇主表示，與去年相比，他們在這個招聘季收到了更多的畢業(yè)生求職申請。

?平均而言，畢業(yè)生職位申請同比增長8%，十個關(guān)鍵行業(yè)和商業(yè)部門的申請人數(shù)更多。

2023年畢業(yè)生起薪

英國主要雇主提供的畢業(yè)生起薪中位數(shù)預(yù)計將連續(xù)第二年上漲，到2023年將達(dá)到3.35萬英鎊。與2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的工資中位數(shù)相比，這一數(shù)字增加了1500英鎊，這意味著過去兩年畢業(yè)生的工資增長了11.7%。

今年，市場最頂尖的9家雇主為畢業(yè)生提供的起薪超過5萬英鎊，而只有一家雇主的起薪為2萬英鎊或以下(見圖3.2)。對個人職位起薪的分析顯示，在英國主要雇主中，有六分之一的畢業(yè)生起薪在4萬英鎊或以上。

在研究中，超過一半的雇主今年都在給畢業(yè)生加薪——與2022年相比，大多數(shù)加薪幅度高達(dá)10.0%(見圖3.3)，但五分之一的雇主加薪幅度更大。五分之二的雇主不打算改變他們的起薪，四家機(jī)構(gòu)已經(jīng)降低了今年新員工的起薪。

在對應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬最高的行業(yè)中，投資銀行現(xiàn)在提供的起薪中位數(shù)為5.5萬英鎊(見圖3.4)，該國頂級律師事務(wù)所的實習(xí)律師的中位數(shù)工資為5萬英鎊，領(lǐng)先戰(zhàn)略咨詢公司的畢業(yè)生工資為4.75萬英鎊。除倫敦金融城和法律行業(yè)外，今年公布的起薪最高的是零售商阿爾迪(Aldi)和科技公司TPP。阿爾迪廣受歡迎的地區(qū)經(jīng)理培訓(xùn)生項目的畢業(yè)生起薪將在2023年躍升至5萬英鎊。TPP也為應(yīng)屆畢業(yè)生提供最高5萬英鎊的起薪。

2022-2023年雇主目標(biāo)大學(xué)

冠狀病毒大流行以及2020-2021年招聘季轉(zhuǎn)向完全在線的畢業(yè)生招聘的一個關(guān)鍵影響是，相當(dāng)一部分英國畢業(yè)生雇主不再瞄準(zhǔn)特定的大學(xué)。這種情況一直持續(xù)到2021-2022學(xué)年，六分之一的招聘人員在招聘畢業(yè)生時采取了國家或行業(yè)主導(dǎo)的方式，而不是將晉升重點放在單個地方大學(xué)。

在2022-2023年的招聘季，隨著許多頂級雇主回到校園參加親自招聘活動，針對特定大學(xué)的目標(biāo)有所增加，雇主瞄準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)數(shù)量也有所增加——從2020-2021年的平均21所大學(xué)增加到2022-2023年的27所大學(xué)(見圖4.4)。會計及專業(yè)服務(wù)公司、公營部門雇主及零售商均積極公布本地大學(xué)的畢業(yè)生職位空缺(見圖4.5)。

英國頂尖畢業(yè)生雇主目前瞄準(zhǔn)的5所大學(xué)是曼徹斯特(2022年同第一)、諾丁漢、伯明翰、布里斯托和華威大學(xué)(見表4.6)。在2022-2023年期間，這些高校吸引了最頂尖的畢業(yè)生雇主參加大學(xué)招聘會、校園雇主介紹、大學(xué)特定的虛擬活動、職業(yè)服務(wù)推廣和倡議，以及其他本地宣傳活動。

*以上圖源均來自High Fliers Research

完整鏈接：

https://www.highfliers.co.uk/download/2023/graduate_market/GMReport23.pdf

來源：High Fliers Research，圖片源于網(wǎng)絡(luò)，如侵刪

監(jiān)制：李璨

審核：劉煜

責(zé)任編輯：田江含

記者：鄭楠