通常單招面試題目會圍繞語言組織、語言表達、邏輯能力、應(yīng)變能力幾方面出題，同學們要提前做好準備哦！在參與單招面試前，先準備好一份自我介紹的草紙，單招面試自我介紹不宜太長，如果遇到一些刁鉆的問題，很難回答好，不如進行側(cè)面回答，或者反問對方，也能起到意想不到的效果。

(相關(guān)資料圖)

高職單招面試問題及答案

除自我介紹這個必不可少的環(huán)節(jié)以外，題目大概是這樣的：

在班里成績?nèi)绾?，為什么選擇單招升學?

談?wù)勀銓握谢騒X專業(yè)的看法?

為什么要報這個學校，談?wù)勀愕每捶?

為什么選擇該專業(yè)，你對你所選的專業(yè)有何看法?

你對貧富差異如何看待?假如你最窮/最富你該做什么?

你對大學生兼職、勤工儉學怎么看待?你會去兼職嗎?

請用一句話描述你的家鄉(xiāng)、對家鄉(xiāng)特產(chǎn)做個簡單的描述。

考官問你，你能說一下自己有哪些缺點嗎？

分析：大多數(shù)主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內(nèi)容外，回答時的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點，總要記住主考官要找的是一個勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。

——粗心大意?？赡苣憧紤]事情習慣從大處著眼，因此偶然會忽略細節(jié)，所以你喜歡擔當整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務(wù)。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導才能的重任。

——固執(zhí)己見。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執(zhí)。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執(zhí)倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。

——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。

高職單招面試有什么技巧

(1)在參與單招面試前，先準備好一份自我介紹的草紙，并背熟，在面試時再加上臨場發(fā)揮。要注意，在單招面試時，千萬不能用小學生背課文的語氣，而是要自然，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)定，最好能直視考官的眼睛。

(2)單招面試自我介紹不宜太長，3-5分鐘就差不多了。考官只是想通過自我介紹來了解你的心理素質(zhì)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容，而要簡短精辟，最好是能說出一些獨特的東西來。

(3)如果說錯了話不要慌張，別做出一些奇怪的動作或者沉默不語，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn);若是有也沒事，無傷大雅，可以繼續(xù)專心回答。假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應(yīng)該在合適的時間更正并道歉。

(4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通，因為資深的主考官很可能繼續(xù)追問下去。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認：“我不懂”，或者說“對于這個問題，我還認識不夠，看來今后得加強這方面知識的學習?！蹦銘B(tài)度誠懇，反而會博得主考官的好感。

(5)如果遇到一些刁鉆的問題，很難回答好，不如進行側(cè)面回答，或者反問對方，也能起到意想不到的效果。比如“這個問題我認識不夠，如果是您，您會怎么做?”

(6)除了應(yīng)答技巧，考生要注意自身的形象。比如挑選面試的得體服裝，通過握手等肢體語言給人留下好的印象，等等。

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