高校畢業(yè)生的就業(yè)難，可以說(shuō)是甚囂塵上。因?yàn)槿陙?lái)的疫情影響，經(jīng)濟(jì)的下滑，導(dǎo)致許多行業(yè)不景氣。在這樣的背景之下，畢業(yè)生就業(yè)就成了一個(gè)亟待解決的難題。雖然國(guó)家多次出手來(lái)緩解畢業(yè)生就業(yè)的壓力，但是畢業(yè)生就業(yè)依然是一個(gè)社會(huì)性問(wèn)題。

盡管就業(yè)的壓力不是一般的大，但是大學(xué)畢業(yè)生們對(duì)于就業(yè)的期望值還是很高的。不少的大學(xué)生都期望自己能找到一份工作輕松，薪酬待遇高的心儀崗位。進(jìn)入大四之后，專(zhuān)業(yè)課已經(jīng)差不多都學(xué)完了，畢業(yè)生們都在為畢業(yè)做著準(zhǔn)備。這其中一個(gè)主要任務(wù)就是準(zhǔn)備畢業(yè)論文，為論文答辯做最后的沖刺。

而不準(zhǔn)備考研的學(xué)生，他們就開(kāi)始尋找實(shí)習(xí)單位，給自己理想中的企業(yè)投簡(jiǎn)歷，尋找一個(gè)理想的工作崗位。盡管只是實(shí)習(xí)，但是許多畢業(yè)生還是對(duì)崗位有著明確要求的，尤其是在薪資待遇上有著自己的考量。而這往往就會(huì)出現(xiàn)理想與現(xiàn)實(shí)的差距，在不經(jīng)意間，往往會(huì)讓自己處于一個(gè)尷尬的境地。

(資料圖片僅供參考)

大學(xué)生畢業(yè)了是不是就要就業(yè)？現(xiàn)在，這不是一個(gè)問(wèn)題了。有的畢業(yè)生積極準(zhǔn)備考研，有的畢業(yè)生準(zhǔn)備出國(guó)留學(xué)，而還有一部分既不想深造，也不想馬上就業(yè)。

這些既不想深造，也不想就業(yè)的畢業(yè)生，他們準(zhǔn)備做什么呢？用他們自己的話(huà)說(shuō)，就是為將來(lái)就業(yè)做準(zhǔn)備——去游學(xué)，去為創(chuàng)業(yè)做考察，分析市場(chǎng)，明確自己的發(fā)展方向。這說(shuō)的很是高大上，但是是不是這么一回事呢？

恐怕就是自欺欺人，掩耳盜鈴吧——一個(gè)連將來(lái)的發(fā)展方向都不明晰的畢業(yè)生，他們能深入到行業(yè)中看到什么，發(fā)現(xiàn)到什么呢？他們這樣的做法，實(shí)際上只是對(duì)自己的人生不負(fù)責(zé)任，是一種逃避的行為。

他們之所以不急著就業(yè)，實(shí)際上就是眼高手低的表現(xiàn)——對(duì)工作崗位的期望值過(guò)高，一般的崗位看不上，想著一入職就能拿到工作輕松而薪酬高的工作。但是，這樣的工作能有多少呢？就是有，這樣的工作又豈是他們這些職場(chǎng)小白能擁有的呢？——沒(méi)有多少的實(shí)際能力，還好高騖遠(yuǎn)，沒(méi)有一點(diǎn)腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，誰(shuí)能對(duì)這樣的人放心呢？

現(xiàn)在，各行各業(yè)都相繼復(fù)工，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生也開(kāi)始踏上求職之旅。要是能在畢業(yè)之前找到一份心儀的工作，再加上自己的努力，沒(méi)準(zhǔn)就能留下來(lái)呢？許多應(yīng)屆畢業(yè)生都有這樣的心思，小吳也有著這樣的想法。

小吳在看到自己心儀的企業(yè)的時(shí)候，對(duì)于人力資源助理很感興趣，就主動(dòng)給HR發(fā)送了消息，表達(dá)了自己想要獲得這個(gè)職位的想法。但是沒(méi)有想到，就是這一個(gè)普通的求職，沒(méi)有得到心儀的崗位不說(shuō)，還被HR奚落了一頓。

這又是什么原因呢？問(wèn)題就出在小吳對(duì)自己的薪資期望值上，他認(rèn)為自己期望的薪資是7000—10000元。而HR在看到這個(gè)數(shù)字的時(shí)候，奚落他稱(chēng)“真敢開(kāi)價(jià)，用不起”，還質(zhì)問(wèn)他“你覺(jué)的你能拿7000-10000？”

小吳看到了這樣的消息，感到有些不理解。參加校招的時(shí)候，有企業(yè)給出了5000元的月薪，還是中西部城市。現(xiàn)在，自己來(lái)到了沿海城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展都很好，自己把薪資的期望值拉高一些，有什么不可以呢？

自己只是對(duì)崗位做出薪資期望值，你覺(jué)得我的薪資報(bào)價(jià)高了，你不是可以直接拒絕嗎？為什么要這樣出口傷人呢？每一個(gè)人都有自尊，好嗎？HR這樣傷人自尊，就能體現(xiàn)他的威勢(shì)了嗎？讓人不能理解。

求職是高校畢業(yè)生都要經(jīng)歷的階段，也會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。小吳求職被HR奚落，看上去讓人看著不舒服，但是HR說(shuō)的也是實(shí)情，畢竟你不是出自名校，學(xué)的也不是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，還只是一個(gè)實(shí)習(xí)生，能有什么企業(yè)會(huì)給他開(kāi)出7000元以上的月薪呢？除非是這個(gè)企業(yè)人多錢(qián)傻，否則都不會(huì)做出這樣的決斷。

7000——10000元的月薪，在一線(xiàn)城市很多，但是也分行業(yè)分崗位的。而小吳應(yīng)聘的崗位是人事助理崗位，這個(gè)崗位本身的工資就不是很高，你怎么能對(duì)它的薪資待遇有著過(guò)高的要求呢？顯然不是現(xiàn)實(shí)。

應(yīng)屆生找工作的時(shí)候，要結(jié)合自身情況，做到實(shí)事求是。尤其是剛開(kāi)始找工作的時(shí)候，提出的要求要符合自身水平，當(dāng)然可以追求高薪工作，可是也不能盲目，更不能眼高于頂。

親愛(ài)的讀者，對(duì)于小吳求職人事崗位助理的崗位，月薪期望7000元以上，被HR奚落這件事，你有什么想要說(shuō)的呢？歡迎大家留言，討論。

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