留學(xué)，是老一輩人非?？粗夭⒅С值氖拢K于他們那個(gè)年代，絕大多數(shù)人都不具備為留學(xué)的條件，這也成了他們心中的“刺”，就想著給孩子提供更好的教育環(huán)境。

在大多數(shù)人看來，留學(xué)是一件非常高大上的事，不在于學(xué)生自身資質(zhì)有多高，更在于學(xué)生出生在什么樣的家境中，只有在經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越的家庭，父母才會(huì)考慮將孩子送出國留學(xué)。

近些年，國內(nèi)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)，受到了嚴(yán)重影響，學(xué)生和家長(zhǎng)為了降低這種影響，都想著提高學(xué)生身上的競(jìng)爭(zhēng)力，為了爭(zhēng)取更大的優(yōu)勢(shì)，可謂是無所不用其極！

(相關(guān)資料圖)

職場(chǎng)“內(nèi)卷現(xiàn)象”頻發(fā)，留學(xué)生的社會(huì)地位不復(fù)從前

畢業(yè)生人數(shù)一年比一年多，而就業(yè)市場(chǎng)上空缺的工作崗位，顯然有些供不應(yīng)求，面對(duì)這樣的形勢(shì)，造成了職場(chǎng)內(nèi)卷現(xiàn)象頻發(fā)，為了獲得一份不錯(cuò)的工作，畢業(yè)生們相互卷起來了。

這一“卷”不要緊，受影響最大的當(dāng)屬留學(xué)生，以往留學(xué)生學(xué)成歸國后，還能找到一份非常體面的工作，特別是一些大型的企業(yè)單位，格外看重留學(xué)生資質(zhì)。

然而，國內(nèi)大學(xué)生的資質(zhì)在不斷地提高，再加上現(xiàn)在的留學(xué)生中魚龍混雜，越來越多含金量較低的學(xué)歷混入其中，以至于國內(nèi)的企業(yè)單位慢慢偏向招錄國內(nèi)的畢業(yè)生。

導(dǎo)致留學(xué)生的地位不復(fù)從前，又因?yàn)槭艿絿H形勢(shì)的影響，導(dǎo)致越來越多的留學(xué)生選擇回國發(fā)展，隨著留學(xué)生隊(duì)伍不斷地壯大，留學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)卻變得愈發(fā)嚴(yán)峻。

面對(duì)職場(chǎng)中對(duì)留學(xué)生不斷提出的質(zhì)疑，尤其是針對(duì)那些留學(xué)后，選擇留在國外發(fā)展的留學(xué)生，很多人認(rèn)為他們是在浪費(fèi)國內(nèi)的教育資源，也辜負(fù)了國家的栽培。

“我花著父母的錢留學(xué)，卻要感謝國家的栽培”，這樣合理嗎？

隨著大眾對(duì)留學(xué)生的質(zhì)疑聲越來越高，其中，主要是站在道德的層面上，指責(zé)那些接受國內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育，最終卻要出國留學(xué)，并且畢業(yè)后留在國外工作的留學(xué)生們。

這些留學(xué)生承受著不同程度的非議，直到看見一名留學(xué)生所說的話：“憑什么我花著父母的錢留學(xué)，卻要感謝國家的栽培?！?/strong>這就是本末倒置，留學(xué)生認(rèn)為這樣不合理。

每個(gè)學(xué)生都有選擇工作的機(jī)會(huì)，即便是留學(xué)生最后留在國外工作，也是他們自己的選擇，不應(yīng)該被束縛上道德層面，認(rèn)為他們辜負(fù)了國家的栽培。

然而，很多網(wǎng)友看到留學(xué)的這句話坐不住了，如果是從小就在國外長(zhǎng)大，一直在國外上學(xué)，自然沒必要“感謝國家的栽培”，但是，大多數(shù)留學(xué)生都是在高中、大學(xué)階段才出國的。

他們必然在國內(nèi)接受義務(wù)教育，之所以將小學(xué)和初中定性為“義務(wù)教育”，就是因?yàn)檫@是國家為了鼓勵(lì)適齡青少年接受教育，小學(xué)和初中階段公立學(xué)校的學(xué)費(fèi)全免。

這樣一來，留學(xué)生當(dāng)然要感謝國家的栽培，畢竟國家承擔(dān)大筆的教育成本，就是希望能有更多的棟梁之才，走出校園后能投入到各行各業(yè)當(dāng)中，為國家的發(fā)展和進(jìn)步出一份力。

留學(xué)生的處境艱難，不全是職場(chǎng)內(nèi)卷的影響，更重要的是個(gè)人資質(zhì)

當(dāng)今社會(huì)中，留學(xué)生的處境非常艱難，不全是職場(chǎng)內(nèi)卷造成的影響，反而更多的是留學(xué)生個(gè)人資質(zhì)不足，并不是只要出國留學(xué)，就能稱得上優(yōu)秀的留學(xué)生。

雖然眼下職場(chǎng)內(nèi)卷現(xiàn)象頻發(fā)，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)也受到了前所未有的影響，但是，這些都不足以決定留學(xué)生的發(fā)展空間，之所以留學(xué)生遇冷，是因?yàn)槠髽I(yè)單位的“不接受”。

很多學(xué)生雖然出國留學(xué)，到了國外就讀的學(xué)校，卻是連國內(nèi)?？贫急炔簧系牡唾|(zhì)學(xué)校，自然留學(xué)生們能在學(xué)校中學(xué)到的專業(yè)知識(shí)有限，回到國內(nèi)卻一心想著找好工作。

任何一家企業(yè)的老板、領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)無故出高薪聘請(qǐng)難當(dāng)大任的留學(xué)生，到了職場(chǎng)中履歷不過是“門檻”，最重要的還是工作能力的高低，只有工作能力出眾的才是人才。

筆者有話說：

如今，已經(jīng)不再是只有上流家庭才能承擔(dān)起留學(xué)會(huì)產(chǎn)生的費(fèi)用，再加上越來越多的留學(xué)機(jī)構(gòu)迸發(fā)，留學(xué)已經(jīng)變成非常容易實(shí)現(xiàn)的事。

希望家長(zhǎng)們能更加理智地對(duì)待留學(xué)這件事，并不是只要全力以赴將孩子送出國，畢業(yè)后就能有好的工作機(jī)會(huì)，主要還是學(xué)生的個(gè)人資質(zhì)，是否具備到了國外就讀一所好的學(xué)校。

今日話題：針對(duì)留學(xué)生當(dāng)下的處境，你有什么想說的嗎？