近年來的大學(xué)生就業(yè)發(fā)展方向，主要向“鐵飯碗”的崗位傾斜。以前的學(xué)生額們你可能更自由一點的動作，向往詩和遠(yuǎn)方，但是在經(jīng)濟(jì)不景氣的時候，沒有錢，哪來的詩和遠(yuǎn)方。

所以現(xiàn)在這個階段，比起高薪的工作，大學(xué)生更偏向于選擇在畢業(yè)前后的時期選擇報考體制內(nèi)的工作。這其中最受歡迎的就是教師編制和公務(wù)員的崗位。

因為兩者的工作穩(wěn)定性都很高，薪資待遇也算是比較可觀。公務(wù)員就不用說了，除了有穩(wěn)定的基礎(chǔ)薪資之外，還有非常豐厚的福利待遇，每個月的績效獎金、各類津貼、各種補(bǔ)助，再加一起也是羨煞旁人了。

(資料圖片僅供參考)

而這近年來，為了更好的發(fā)展教育領(lǐng)域，國家也幾次三番的調(diào)整了教師的薪資待遇。在教師的薪資待遇不能低于本地公務(wù)員的平均工資的政策下發(fā)之后，教師的各類福利也在逐漸向公務(wù)員靠攏。

如此一來，這兩份工作可以說是“極具吸引力”了。很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，不知道未來何去何從，都會先嘗試報考公務(wù)員和教師編制。

不過最近教師行業(yè)卻迎來了薪資待遇調(diào)整的通知，安徽地區(qū)下發(fā)了《關(guān)于在編在崗教師工資調(diào)整通知》，其中明確表示，將下發(fā)2021年的一次性績效獎金獎勵，為23450元，以后都不會再補(bǔ)。

并且從2023年之后，在編教師也不會再收到績效獎金了，各類績效獎金有可能全部取消。得知這樣的消息，不少教師表示不能接受。

畢竟績效獎金的取消無異于是降薪，本來很多教師就一直不滿意自己的薪資待遇，現(xiàn)在待遇再次調(diào)整下降，很多人自然是不能接受的。

也有部分教師提出質(zhì)疑，那公務(wù)員會不會也取消績效獎金呢？畢竟同樣是體制內(nèi)的員工，要是老師取消了，公務(wù)員卻不取消，也太不公平了。

因此也有相關(guān)部門進(jìn)行回應(yīng)表示，公務(wù)員并沒有收到要取消績效獎金的通知。但是未來對公務(wù)員績效獎金的考核會嚴(yán)格很多，而且績效獎金和個人工作成績也將掛鉤，這也是為了讓更多人在崗位努力工作。

分析：其實老師們不用擔(dān)心，在安徽省的這份通知里面，并沒有說取消所有老師的績效獎金，而是將要對教師的績效獎金進(jìn)行清理和合并。

將會以每個月4000元進(jìn)行增資。也就說是不是績效獎金取消了，而是發(fā)放到教師的基礎(chǔ)工資當(dāng)中去。按照每個月4000元來計算的話，一年可就是48000元了，這樣的待遇可以說完全不輸公務(wù)員。

“鐵飯碗”吃香有跡可循，大學(xué)生報考不要只盯著一個崗位，多提升上岸幾率

其實像公務(wù)員、教師這類崗位，基礎(chǔ)工資并不是很高，可能一個月也就3000元左右。但是架不住這類鐵飯碗工作的福利待遇好，績效獎金加上各類補(bǔ)助，月薪也能將近萬元了。

就拿教師的一年的績效來看，就高達(dá)23450元，這個資金可能是很多在社會上辛苦工作的“打工人”想都不看向的數(shù)字。

可見部分教師和公務(wù)員，抱怨自己的薪資待遇低，工作辛苦，但是卻沒見有人辭職不干了，也是有原因的，鐵飯碗工作吃香也是有跡可循的。

教師編制和公務(wù)員國考、省考，是這幾年來學(xué)生們選擇最多的考試。學(xué)生們報考這類崗位，是因為這類崗位的穩(wěn)定性較高，而且薪資待遇好。

但是也不要忘了，這兩個考試的報名人數(shù)比較多，競爭力很高。上岸率較低。學(xué)生們也不要一直盯著一個崗位，多看一看其他福利待遇不錯的“鐵飯碗”崗位，把雞蛋放在不同的籃子里面，更容易上岸成功。

比如說我國的央企“鐵路局”，學(xué)生們不用參加筆試，只要面試通過就能直接上岸。再比如說這兩年興起的崗位“軍隊文職”，實習(xí)期月薪就能達(dá)到9000元左右，是不是很令人心動。

而且除此之外，我國還有很多口碑不錯，實力強(qiáng)勁的國企。比如說中國煙草、國家電網(wǎng)、國有銀行還有“三桶油”，每年都會面向社會進(jìn)行招聘，感興趣的學(xué)生可以選擇。

總結(jié)：其實縱觀各行各類，教師和公務(wù)員已經(jīng)是待遇較好、社會地位較高的了。尤其是一線城市的老師和公務(wù)員，可以說是風(fēng)光無限了。績效工資和獎金福利的調(diào)整，這也是為了教育行業(yè)的進(jìn)步，希望大家可以理解。

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