2023年國(guó)考宣布延期，這是公務(wù)員招考史上極其罕見(jiàn)的事，隨著報(bào)考人數(shù)不斷地增長(zhǎng)，考生之間的競(jìng)爭(zhēng)變得愈發(fā)激烈，據(jù)統(tǒng)計(jì)2023國(guó)考過(guò)審人數(shù)高達(dá)212萬(wàn)。

最近幾年大學(xué)生的地位，發(fā)生了翻天覆地的變化，遍地都是的大學(xué)生，間接造成了學(xué)歷的貶值，如果僅是大學(xué)畢業(yè)，很難找到更好的工作，無(wú)形中加大了大學(xué)生的就業(yè)壓力。

再加上受到近三年大環(huán)境的影響，大學(xué)生們更偏向找到一份穩(wěn)定且體面的工作，因此，像公務(wù)員這類獨(dú)具優(yōu)勢(shì)的“鐵飯碗”，一躍成為大學(xué)生捧在心尖上的“寵兒”。

為了能考上公務(wù)員，很多大學(xué)生畢業(yè)后都專心在家備考，投入了大量的時(shí)間和精力，就是希望能爭(zhēng)取到編制崗位，再也不用承擔(dān)失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，但是“算盤”也有打錯(cuò)的時(shí)候。

(資料圖片僅供參考)

網(wǎng)傳公務(wù)員改“聘任制”，如今已基本敲定，預(yù)計(jì)明年開始實(shí)行？

眾所周知，近些年關(guān)于公務(wù)員和教師的對(duì)比，在網(wǎng)上漫天傳開，兩邊陣營(yíng)的代表們也展開了激烈的討論，其中就涉及到了公務(wù)員的薪資待遇，很多人抱怨公務(wù)員的工資太低了。

決定公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)的重要因素，實(shí)際上是國(guó)家的規(guī)章制度，作為直屬于國(guó)家的公職人員，公務(wù)員是有明確的薪資標(biāo)準(zhǔn)的，全國(guó)各個(gè)地區(qū)都要嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因此，公務(wù)員的薪資待遇受到了很大的限制，工資一直提不上去，只能靠著績(jī)效獎(jiǎng)勉強(qiáng)抬高一下薪資待遇，卻也只能算得上所在地區(qū)中等工資水平。

再加上現(xiàn)在的生活水平過(guò)于安逸，在崗位上出現(xiàn)了很多無(wú)欲無(wú)求、貪圖安逸的公務(wù)員，對(duì)待工作的態(tài)度十分懶散，即便是年紀(jì)輕輕，看上去全無(wú)工作的動(dòng)力。

網(wǎng)傳將公務(wù)員改為聘任制，也就是大家所說(shuō)的合同工，這樣一來(lái)公務(wù)員的穩(wěn)定性被大幅度降低，但是卻能更好的制約消極怠工的現(xiàn)象，從而提高公務(wù)員的工作效率。

眼下還沒(méi)有明確的改革政策出臺(tái)，但是將公務(wù)員改為聘任制，未嘗不是一件好事，也希望準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員的考生們能做好心理準(zhǔn)備，很多時(shí)候編制也不能保證永不失業(yè)。

如若公務(wù)員實(shí)行“聘任制”，會(huì)伴隨一個(gè)好消息

網(wǎng)上早就有公務(wù)員改為聘任制的消息，卻一直沒(méi)有得到官方的證實(shí)，畢竟?fàn)恳话l(fā)而動(dòng)全身，相信國(guó)家相關(guān)部門也不敢輕易做決定，而公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)就在于編制崗位的穩(wěn)定性。

一旦失去編制加持的公務(wù)員，崗位的穩(wěn)定性就會(huì)被大打折扣，但是，正所謂福禍相惜，公務(wù)員改革未必是壞事，至少在公務(wù)員實(shí)行聘任制后，會(huì)伴隨一個(gè)好消息。

這個(gè)好消息就是公務(wù)員的薪資待遇也不再受國(guó)家的政策約束，公務(wù)員的薪資也會(huì)得到很大的提升，這也是眼下能給公務(wù)員大幅漲薪的必備因素，希望考生們都能想清楚。

如果公務(wù)員真的實(shí)行聘任制，對(duì)?？粕砸彩且淮坞y得的機(jī)會(huì)，改為聘任制的公務(wù)員，招考過(guò)程中相應(yīng)的報(bào)考條件也會(huì)降低，還有望取消公務(wù)員報(bào)考的年齡限制。

這些都是公務(wù)員在實(shí)行聘任制后帶來(lái)的好處，然而，大部分考生報(bào)考國(guó)考或省考，其實(shí)看中的就是公務(wù)員的社會(huì)地位和穩(wěn)定性，不敢想失去編制的公務(wù)員會(huì)是怎樣！

難免會(huì)有人質(zhì)疑：失去編制的公務(wù)員，現(xiàn)在享受的地位還會(huì)有嗎？這也是廣大公務(wù)員最擔(dān)心的問(wèn)題，相信未來(lái)如果真的試行聘任制，會(huì)有更加完善的政策被提出。

【文章結(jié)尾】

有很多大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員，當(dāng)成畢業(yè)后主要的發(fā)展方向，為了提升被錄取的概率，很多大學(xué)生索性畢業(yè)后直接回家專心備考，花費(fèi)了大把的時(shí)間和精力，整個(gè)人承受著巨大的壓力。

最重要的是在這個(gè)過(guò)程中，可能錯(cuò)失了很多不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，只為了能爭(zhēng)取到上岸的名額，成為國(guó)家正式的編制人員，這也的確是一個(gè)很好的發(fā)展方向，大學(xué)生選擇考公毋庸置疑。

但是，隨著報(bào)考人數(shù)的逐年增長(zhǎng)，雖然國(guó)考招錄也做出了相應(yīng)的擴(kuò)招，但是面對(duì)龐大的考生體系，給出的招錄名額顯然有限，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到考生們對(duì)公務(wù)員崗位的需求量。

反而是顯得供不應(yīng)求，無(wú)形中加劇了考生之間的競(jìng)爭(zhēng)，很多考生為了上岸，犧牲掉了太多太多，最終面對(duì)千分之幾、百分之一的錄取率，也逃不掉淪為“陪跑”的結(jié)果。

今日話題：你認(rèn)為公務(wù)員改為“聘任制”可行嗎？說(shuō)一說(shuō)你的看法。