在學校中校長和老師,簡單來說就是上下級關系,校長作為學校的領導,對每位老師的任免到一定的影響力,也可以說校長就是學校的“頭兒”。
換個角度來看,校長和老師之間也是相互依存的關系,老師們需要校長給予一定的職務,完成工作中的升遷等;而校長需要老師們認真工作,完成相應的教學任務。
其實,如果不涉及到老師們的利益,老師們無論如何都不會輕易和校長撕破臉,但是,當老師們的利益因為校長的個人行為受損時,還是會有勇敢的老師愿意站出來反抗!
老師質(zhì)疑校長所提的要求,不認為“實名制”就能做到精準
事情發(fā)生在黑龍江綏化某中學,學校的老師對校長的要求產(chǎn)生質(zhì)疑,校長要在會上進行實名制投票,確定課后服務費的發(fā)放辦法,但是老師卻并不認為實名制能做到精準。
(資料圖)
關于中小學課后服務這件事,從被提出至今一直存在很大的質(zhì)疑聲,最主要的是課后服務不屬于義務,而是家長要承擔相應的費用,這筆費用直接交到學校。
就在家長們對于課后服務仍存有疑慮時,沒想到老師和校長之間,也會因為課后服務費的發(fā)放辦法產(chǎn)生分歧,在曝光的視頻中可以看出,老師和校長之間發(fā)生言語上的爭執(zhí)。
對于校長給出的辦法,要求組織老師們進行實名制投票,并不能從根本上解決其中存在的問題,特別是在課后服務費數(shù)額的發(fā)放上,存在很大的問題。
一位老師在會上直接對包括校長在內(nèi)的管理層發(fā)問:“讓老師實名制投票,學校的目的是什么?精準的目的是什么?”言語中可以聽到老師的憤怒,她是代表著大部分老師的意愿。
課后服務費放在班主任手中,班主任留30%,科任留60%,把10%拿出來給學校管理人員,這到底公不公平?讓老師們實名制投票,就等同于直接決定校領導的意見。
從這位老師曝出的視頻中可以得知,學校管理層要將收上去的課后服務費,由學校相關人員統(tǒng)一管理,但是在老師看來,只要將屬于管理層的“10%”上交即可。
這件事引起了當?shù)亟逃值年P注,教育局工作人員表示:學校自行決定,正在調(diào)查!顯然,當?shù)亟逃植⒉淮蛩銋⑴c其中,最終還是由學校和老師商討決定。
課后延時服務的存在,家長并不認同
課后延時服務的由來,最先是因為國家推行中小學生減負政策,為了減輕中小學生的學習壓力,教育部調(diào)整中小學生在校時間,要求小學在下午三點至三點半之間放學。
這樣一來,雖然中小學生的課時少了,但是接學生放學這件事變得更加困難,大部分家長屬于工薪階層,晚上五點下班已經(jīng)算早的了,根本無暇顧及提前放學的孩子。
不管是將孩子送到托管班,還是讓孩子自行回家,都增加了學生在外的危險系數(shù),畢竟家長們最放心的還是孩子在學校里,由老師們專門管理著,放在學校管理又拿不出明細。
一來二去課后延時服務就被提出了,家長需要繳納一筆課后服務費,起先家長們對于課后延時服務表示認同,解決了大多數(shù)家長的后顧之憂。
但是隨著時間一長,很多家長卻不淡定了,要知道原本這段時間學生就應該在學校上課的,可是現(xiàn)在卻需要家長們交錢,才能在學校待到原本放學的時間。
陸續(xù)有學校取消課后延時服務,將收取的費用退還給家長
針對課后延時服務的爭議越來越大,有很多家長將對學校的不滿舉報給當?shù)亟逃块T,以至于陸續(xù)有學校取消課后延時服務,并將收取的費用中還沒有上課的那部分退還。
以至于一些家長還要重新找值得信任的托管班,讓這部分家長非常頭疼,又開始有家長抱怨好的托管班難找,其實,站在可觀的角度上,如果不接受課后延時服務完全可以不去。
但是,即便是有時間接孩子放學的家長,生怕老師在課后延時服務中講課,自家孩子因為沒有參加而落下,所以咬牙也讓孩子參加,殊不知課后延時服務要明確按照相關規(guī)定執(zhí)行的。
家長和老師之間的關系,著實算不上有多信任,家長更像是被動的接受,不得不信任孩子的老師,畢竟自家孩子在老師的手下學習,這樣不僅家長累、老師累,學生夾在中間更累!
今日話題:你是怎么看待課后延時服務的?你認為課后延時服務的存在合理嗎?