為人師表的準則都丟到哪里去了？教師，是學生們主要的知識來源，更是家長們深信不疑的人，家長將孩子送到學校，就是為了讓孩子跟著老師學習知識。

卻不知從何時開始，教師行業(yè)中混入毒瘤，不僅讓整個教師行業(yè)為此蒙羞，逐漸損失了學生和家長對老師的信任，因為這些“毒瘤”的存在，玷污了整個教師隊伍。

近些年，時不時就會有關于教師的負面消息流出，改變了大眾對教師的看法，特別是針對個別男老師的行為，致使家長們呼吁，教師隊伍中就不應該存在男老師。

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男老師言語騷擾初二女生，看完聊天記錄十分氣憤

瀘州市教育局發(fā)出的一則通報，管轄內某學校一男老師言語騷擾初二女生，教育局接到舉報后立即展開調查，并在接到學校的報告后，將男老師停止待查。

從曝出的聊天記錄上可以看到，男老師直接詢問女學生：“一晚換一臺蘋果手機你愿不愿意？”這句話對于一個正處于初二學習階段的學生而言，可能不清楚男老師想表達的含義。

但是作為學生的家長，或是一個成年人，對男老師想表達的含義再清楚不過了，這種嚴重違反師德師風的行為，就不應該出現在教育隊伍中，就像是“毒瘤”一般的存在。

教師，本應該是學生們在學校時的依仗，幫助學生們解決在學習或生活中遇到的困難，卻不曾想成為一些“衣冠QS”作惡的途徑，網友感慨：應該整頓一下教師隊伍了！

教師的師德何在？還有必要招收男老師了嗎？

教師，本應該是備受尊重和愛戴的職業(yè)，享受非常高的社會地位，更是大眾眼中前程無量的“鐵飯碗”，卻不知從何時起，關于教師的負面消息層出不窮。

屬于教師的師德何在？為人師表的教師，不求成為教師行業(yè)中的典范，但至少能約束好自己的言行，因為教師的一言一行，會無形中影響到手下的學生。

隨著這類事件越來越多，讓家長們不得不產生顧慮，他們含辛茹苦帶大的孩子，不知什么時候就被自己的老師“惦記”著，換作任何一位家長都接受不了。

也有網友提出質疑，針對當下這樣的局勢，真的還有必要招收男老師了嗎？近些年，還有一些學校會專門針對男老師進行招聘，學校這種做法值得嗎？

以往教師行業(yè)女多男少，絕大多數的教師都是女性，為了平衡教師團隊中的男女比例，甚至有一些學校現在格外偏向招收男老師，并且對男老師的發(fā)展給予厚望。

學校這樣帶有“偏見”的招聘方式，真的能對得起學生和家長對學校的信任嗎！越來越多的人開始建議學校禁止招收男老師，不求老師有多豐富的教學經驗，至少能保證學生的安全。

術業(yè)有專攻，本就不應該強制招入男老師

針對近兩年教師行業(yè)中傳出的負面消息，其中關于男老師德行有失的事件占多數，這也是家長們擔憂顧慮的重點，不應該因為男老師的存在，影響整個教育行業(yè)。

這里并不是說男老師不好，只不過是在性別上女性更適合從事教師崗位，正所謂術業(yè)有專攻，本就不應該強制招入男老師，特別是非師范專業(yè)的男老師。

舉個簡單的例子，最近兩年深圳一些中學公開招聘教師，在公示名單中可以看出，全部都是國內、外名校畢業(yè)的碩士和博士，其中絕大多數都是非師范專業(yè)的畢業(yè)生。

之所以被錄取，僅僅是因為學歷高、畢業(yè)于名校，但是在入職后沒多久，有一些教師就開始消極怠工，皆因學校原本承諾的薪資待遇實現不了了。

學校為了維系正常運作，根本就開不出來許下的薪資標準，而這些非師范生更不知道身為教師，應該肩負著什么樣的責任和使命，一心只想著完成手上的工作任務即可。

希望學校和各地教育部門，都能更加慎重對待教師的招聘，教師可能對學生造成的影響是致命的，不能因為教師中的“毒瘤”，影響一個學生的人生！

【筆者有話說】

任何一個行業(yè)中，都存在好人和壞人，這并不是由行業(yè)決定的，而是人的本性，這點在教師招聘中看不出來，但還是希望有關監(jiān)管部門能加大懲罰力度。

讓這些在教育行業(yè)中潛藏的壞老師，想要犯錯時會有所顧慮，只有承擔得風險大到無法承受，才會降低知錯犯錯的概率。

今日話題：你認為教師隊伍中，還有必要招入男老師了嗎？