全國(guó)公務(wù)員降薪20%是真的。據(jù)了解，浙江、江蘇以及福建等地區(qū)的部分公務(wù)員都已經(jīng)收到了降薪通知，下調(diào)的幅度在15%到20%之間不等。

2022公務(wù)員工資待遇最新標(biāo)準(zhǔn)

一等:平均工資7000元以上。

【資料圖】

代表:北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

二等:平均工資5000元左右。

地區(qū):遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份或國(guó)家對(duì)邊境地區(qū)補(bǔ)助的省份。

三等:平均工資4000元左右。

代表:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省。這些地區(qū)的公務(wù)員每次漲工資，國(guó)家都會(huì)記得發(fā)放補(bǔ)貼。

公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn):

一、公務(wù)員基本工資

店員2800元;工作人員3000元;副處級(jí)3100元;正廳級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;司局級(jí)500元等等。

第二，公務(wù)員的工齡工資

每年這60元都是按虛年計(jì)算，按月發(fā)放。每三年一次。

三。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工資

每個(gè)月300元，年審不合格者，次年1月停發(fā)，繼續(xù)發(fā)放至次年1月考核合格。每三年一次。

四。公務(wù)員補(bǔ)貼工資

用車補(bǔ)貼，取暖補(bǔ)貼，出勤補(bǔ)貼，山地補(bǔ)貼，地域差異補(bǔ)貼。在此基礎(chǔ)上，還有工齡工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、補(bǔ)貼工資。

2022公務(wù)員工資多少?首先是基本工資。一個(gè)月基本工資差不多5000，光一年基本工資就有6萬(wàn)左右。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，一個(gè)月才3500左右。所以公務(wù)員收入3000多是真的。

那么，重點(diǎn)來(lái)了。雖然公務(wù)員基本工資不高，但是補(bǔ)貼很多。先有每月200元的通訊補(bǔ)貼和200元的應(yīng)急補(bǔ)貼，一年4800元。因?yàn)樵诨鶎庸ぷ?，一個(gè)月有1500的補(bǔ)貼，一年就是18000。

公務(wù)員一年還是13塊錢，基本工資多，還有下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，6500。每個(gè)季度都會(huì)有季度考核。每次通過(guò)考核就5000塊，一年大概2萬(wàn)塊。然后年終獎(jiǎng)單獨(dú)算，一年也就2萬(wàn)左右。這樣每年實(shí)際收入13萬(wàn)左右。

除了上面的工資，還有一個(gè)不可忽視的福利，那就是公積金。這個(gè)正式公務(wù)員，每月公積金2800左右，一年3.5萬(wàn)左右。單位里新同事會(huì)比較少，只有2000出頭。雖然公積金不會(huì)直接打到卡上，但也算是自己的收入。綜合來(lái)看，一年實(shí)際收入17萬(wàn)左右，新入職公務(wù)員12萬(wàn)左右。

公務(wù)員降薪的原因有哪些

疫情影響經(jīng)濟(jì)不景氣放眼過(guò)去幾年，各地公務(wù)員的工資津貼一直在進(jìn)行調(diào)整。之所以會(huì)出現(xiàn)如此情況最主要還是因?yàn)橐咔?。眾所周知，在這幾年疫情的影響下，許多行業(yè)的發(fā)展受到了非常嚴(yán)重的影響，特別是像娛樂(lè)業(yè)、旅游業(yè)等更是元?dú)獯髠?，此前很多電影院、KTV就因?yàn)闊o(wú)法承受疫情的打擊而歇業(yè)倒閉。正是在這種不太景氣的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境之下，各行各業(yè)的從業(yè)人員收入均有所下降，多省公務(wù)員降薪理所應(yīng)當(dāng)。

社會(huì)大眾的過(guò)多關(guān)注除此之外還有一個(gè)重要原因，那就是社會(huì)大眾對(duì)于這件事的密切關(guān)注。往年可能各地公務(wù)員也有工資下調(diào)的情況，但并沒(méi)有引起很大反響，因?yàn)樵谀菚r(shí)公務(wù)員也只是眾多工種中普通的一個(gè)，人們有更多更好的工作機(jī)會(huì)選擇，因此對(duì)公務(wù)員收入的關(guān)注并不密切，即便是降薪也無(wú)人在意。

但如今很多人開(kāi)始認(rèn)識(shí)到這一工作在當(dāng)下的合適性，畢竟絕大多數(shù)普通人還是保留著一種求穩(wěn)的心態(tài)，因此更多人會(huì)產(chǎn)生考公的想法。再加上就業(yè)形勢(shì)的緊張，人們對(duì)于公務(wù)員收入調(diào)整的心態(tài)自然也就發(fā)生了微妙的變化，正因?yàn)榇?，在以往看?lái)相當(dāng)平常的調(diào)薪，如今也會(huì)引起廣泛關(guān)注。

清理不規(guī)范補(bǔ)貼近年來(lái)國(guó)家致力于將公務(wù)員的工資透明化與公開(kāi)化，而多省的降薪就是為了迎合這一理念，雖然絕大多數(shù)地區(qū)的公務(wù)員工資較低，但也有部分地區(qū)存在違規(guī)發(fā)放津貼的情況，而降薪清理的可能就是這一部分。