廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行營業(yè)部于2018年12月底開業(yè)，為助推業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)向社會公開招聘人才加盟，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間。廣州銀行營業(yè)部期待與您共創(chuàng)輝煌!
(資料圖)
一、招聘基本條件
1、政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄;
2、具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調溝通能力，較強的風險意識和防控能力;
3、符合我行履職回避相關規(guī)定;
4、無違法違紀和處內的處罰記錄;
5、條件者可適當放寬限制。
二、招聘崗位及任職條件
(一)支行營銷型副職(零售)(1人)
崗位職責：
建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務指標。
任職條件：
1、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀和不良記錄;
2、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;
3、從事金融行業(yè)或相關專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作，特別者可適當放寬條件;
4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
(二)投資銀行部門團隊負責人(營銷總經(jīng)理)(1人)
崗位職責：
1、負責組織制定營業(yè)部并購及資本市場類業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，建立健全相關管理制度和業(yè)務流程;
2、負責落實總行并購及資本市場類業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃的落實;
3、負責各類專項債業(yè)務的營銷、方案制定及落地;
4、負責組織并推動并購及資本類業(yè)務專業(yè)團隊建設等。
任職條件：
1、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀和不良記錄;
2、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;
3、熟悉并購重組、專項債業(yè)務，具備扎實的項目分析、判斷和運作能力，對投行業(yè)務有深入了解和經(jīng)驗。
4、具備CFA、ACCA、CPA、法律職業(yè)資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優(yōu)先;
5、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗4年及以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作;有投行業(yè)務經(jīng)驗、豐富的基層工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、條件者可適當放寬限制。
(三)普惠金融部門團隊負責人(營銷總經(jīng)理)(1人)
崗位職責：
1、負責普惠客戶經(jīng)理團隊建設和培養(yǎng);
2、負責業(yè)務營銷及產品推動;
3、負責完成各項業(yè)務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產質量負責;
4、負責上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;
2、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀和不良記錄;
3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗4年及以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作;具有小微業(yè)務相關工作經(jīng)驗、較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源者優(yōu)先，無違法違紀和不良記錄。
4、條件者可適當放寬限制。
(四)戰(zhàn)略客戶部門團隊負責人(營銷總經(jīng)理)(1人)
崗位職責：
負責團隊公司客戶經(jīng)理隊伍建設、業(yè)務營銷及產品推動，能按期完成部門下達的各項存貸等公司業(yè)務指標，并對團隊資產質量負責。
任職條件：
1、原則上年齡男性48(含)周歲以下，女性45(含)周歲以下;
2、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀和不良記錄;
3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作;具有豐富的對公營銷經(jīng)驗、良好的團隊管理和豐富的客戶資源(如鄉(xiāng)村振興及城市更新、生物醫(yī)藥、新興科技產業(yè)等客戶資源)者優(yōu)先;
4、滿足上述職責描述要求，達成既定業(yè)務考核目標;
5、條件者可適當放寬限制。
(五)鄉(xiāng)村振興與城市更新部門團隊負責人(營銷總經(jīng)理)(1人)
崗位職責：
1、負責業(yè)務團隊的經(jīng)營管理，按照全行年度發(fā)展目標制定本團隊的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并組織推動、營銷和落實;
2、負責團隊的日常管理，引導、激勵、考核和培訓團隊成員;
3、負責業(yè)務合規(guī)經(jīng)營，按照行內風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范;
4、負責建立業(yè)務團隊的業(yè)務營銷架構，拓展客戶資源，目標客戶的業(yè)務發(fā)展和貢獻。
任職條件：
1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周(含)以下;
2、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;
3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作;具有銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗、房地產行業(yè)項目拓展及營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉城市更新業(yè)務產品、業(yè)務流程、政策及監(jiān)管要求，具有較強的溝通能力、決策判斷和組織領導能力;
5、具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、條件者可適當放寬限制。
(六)私人銀行部門團隊負責人(營銷總經(jīng)理)(1人)
崗位職責：
1、負責零售高凈值客戶的拓展與，為零售高凈值客戶提供資產選擇、投資組合、財富規(guī)劃建議等定制化金融服務方案，完成個人經(jīng)營指標;
2、對零售高凈值客戶進行需求分析，為網(wǎng)點零售客戶經(jīng)理提供專業(yè)投資顧問服務支持，向產品創(chuàng)設部門集中提出客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求，共同維護零售高凈值客戶。
任職條件：
1、年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和不良記錄;
2、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、具備4年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年(含)以上財富工作相關經(jīng)驗;
4、熟悉資本市場，掌握各類金融產品與服務，具備獨立分析能力和高端客戶管理能力，持有基金從業(yè)等相關上崗資格證書，通過CFA、CFP等認證者優(yōu)先。
5、熟悉財富管理業(yè)務相關專業(yè)知識，具有前瞻性和系統(tǒng)的規(guī)劃能力;了解金融產品發(fā)展動態(tài)，具備產品研究和市場分析能力;洞悉客戶需求匹配對應產品。
(七)公司金融部產品與營銷推動崗(若干)
崗位職責：
1、負責收集行業(yè)及產品信息，制定公司業(yè)務年度產品規(guī)劃;
2、負責整合現(xiàn)有和創(chuàng)新公司業(yè)務產品，打造我行公司業(yè)務產品品牌;
3、負責跟蹤公司業(yè)務產品落地情況，包括業(yè)務量、收益等;
4、負責收集營銷人員意見，定期優(yōu)化現(xiàn)有產品;
5、負責打造完善公司業(yè)務產品體系，并制定產品管理辦法、操作規(guī)程、激勵措施等文件;
6、負責創(chuàng)新產品等需求分析、測試、上線等系統(tǒng)開發(fā)工作。
任職要求：
1、原則上年齡40周歲(含)以下，條件者可適當放寬限制;
2、原則上要求全日制本科以上學歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀和不良記錄;
3、5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上銀行公司產品營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗;
4、熟悉銀行主要產品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求;
5、具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。
(八)風險管理部風險經(jīng)理崗(若干)
崗位職責：
1、負責具體落實本機構全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門;
2、負責參與授信業(yè)務調查，進行授信業(yè)務風險評價，撰寫授信業(yè)務風險評價意見;
3、負責對授信業(yè)務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告;
4、負責督導或參與經(jīng)營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作;
5、在貸后管理階段對客戶關鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議;
6、負責授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作;
7、負責協(xié)助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況;
8、負責部門安排的其他工作。
任職條件：
1、原則上全日制本科及以上學歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀和不良記錄;
2、原則上年齡40周歲(含)以下，條件者可適當放寬限制;
3、3年(含)以上風險經(jīng)理相關工作經(jīng)驗，2年(含)以上基層工作經(jīng)驗，有一定的審查審批工作經(jīng)驗，有項目審查經(jīng)驗的優(yōu)先，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力;
5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強。
(九)私人銀行部客戶經(jīng)理崗(若干)
崗位職責：
1、負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產，潛力客戶及客戶總資產;維護現(xiàn)有客戶，減少私人銀行客戶流失及對流失客戶的挽留工作;
2、負責了解客戶個性化產品和增值服務需求，深入經(jīng)營私人銀行客戶，挖掘客戶綜合金融需求，并整合資源提出解決方案;
3、根據(jù)客戶需求，投下為客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產配置。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀和不良記錄;
3、1年(含)及以上銀行工作經(jīng)驗，有財富工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熱愛財富業(yè)務，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務意識。
(十)投資銀行部客戶經(jīng)理崗(若干)
崗位職責：
協(xié)助團隊長負責本部專精特新企業(yè)的并購業(yè)務、Pre-IPO等業(yè)務的營銷和落地，負責項目調查報告的撰寫。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務管理、證券、會計或法律相關專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀和不良記錄;
3、具備1年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗。
(十一)公司客戶經(jīng)理崗(公司業(yè)務/國際業(yè)務)(若干)
崗位職責：
1、負責完成總行對客戶經(jīng)理下達的考核任務指標;
2、負責公司業(yè)務(國際業(yè)務)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳;
3、負責開拓市場，發(fā)展新客戶;
4、負責完司業(yè)務(國際業(yè)務)年度考核任務等。
任職條件：
1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，條件者可適當放寬;
2、原則上要求全日制本科以上學歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀和不良記錄;
3、公司業(yè)務方向要求：1年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
4、國際業(yè)務方向要求：5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源，有國際業(yè)務(或國際結算經(jīng)驗)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(十二)普惠小微客戶經(jīng)理崗(若干)
崗位職責：
1、負責普惠小微客戶營銷開發(fā)及維護工作，完成團隊下達的考核任務;
2、負責普惠小微業(yè)務的貸前、貸中和貸后管理工作;
3、負責交叉營銷等綜合客戶經(jīng)營工作;
4、負責領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，條件者可適當放寬;
2、原則上要求全日制本科以上學歷;
3、2年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中1年(含)以上小微業(yè)務相關工作經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
(十三)零售客戶經(jīng)理崗(個貸經(jīng)理/理財經(jīng)理/大堂經(jīng)理)(若干)
崗位職責：
1、負責零售業(yè)務的客群開發(fā)和維護、營銷渠道及本行產品的推廣宣傳;
2、負責經(jīng)營和服務零售客戶，為客戶提供個貸服務、理財服務等零售服務，客戶滿意度和粘度;
3、負責完成營業(yè)部對零售客戶經(jīng)理下達的考核任務指標;
4、負責上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1、年齡男性45(含)周歲以下、女性40(含)周歲以下，條件者可適當放寬限制;
2、原則上要求全日制本科以上學歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀和不良記錄;
3、2年(含)以上零售客戶經(jīng)理或相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，有保險、基金、理財產品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備證券投資基金從業(yè)資格、基金銷售資格、理財資格等專業(yè)資格證書優(yōu)先;
5、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
(十四)業(yè)務處理崗(1人)
崗位職責：
1、負責辦理單位定期、證實書及通知存款預約通知書、協(xié)定存款的管理工作;
2、負責對公、對私信貸業(yè)務賬務處理，負責內部資金科目手工帳的登記;負責票據(jù)貼現(xiàn)的賬務處理、已貼票據(jù)保管、已貼票據(jù)托收及款項追收的工作;
3、同業(yè)業(yè)務利息記賬劃撥，特殊賬戶包括全國社保、公積金轉存以及特殊利息計提、計算工作;
4、負責每天電匯的往賬發(fā)送、來賬維護入賬，銀企直聯(lián)發(fā)送、來賬退匯、轉發(fā);
5、代發(fā)代扣業(yè)務協(xié)議的簽定及資料管理;財政統(tǒng)發(fā)業(yè)務A角;負責市本級公務員生活補貼發(fā)放、住房貨幣補貼的發(fā)放工作;
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1、原則上年齡30周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、會計學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉銀行柜面的常見業(yè)務流程及風險點，包括卡折、現(xiàn)金、票據(jù)、對公賬戶等業(yè)務;
3、具有較強的客戶服務意識和良好的溝通協(xié)調能力，能夠承受較大工作壓力;
4、從事銀行綜合柜員工作2年(含)以上，具有本崗位必備的知識和技能，具備相關會計職稱、銀行從業(yè)職稱者優(yōu)先。
5、條件特別者可適當放寬限制。
(十五)柜員崗(若干)
崗位職責：
1、負責對外辦理儲蓄和對公業(yè)務，做好柜面銷售和客戶服務工作;
2、負責領用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務用章等;
3、負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符;
4、負責整理、裝訂柜員傳票，按照規(guī)定履行反洗錢職責，參加業(yè)務培訓、考試和技能考核。
任職條件：
1、原則上年齡30周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、會計學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉銀行柜面的常見業(yè)務流程及風險點，包括卡折、現(xiàn)金、票據(jù)、對公賬戶等業(yè)務;
3、具有較強的客戶服務意識和良好的溝通協(xié)調能力，能夠承受較大工作壓力;
4、從事銀行綜合柜員工作1年(含)以上，具具備相關會計職稱、銀行從業(yè)職稱者優(yōu)先。
5、條件特別者可適當放寬限制。
三、應聘方式
郵箱投遞(推薦投遞方式)：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷至郵箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,郵件主題命名為“應聘XX崗位_姓名”。
官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷。
四、其他
為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。
歡迎有意應聘者投遞簡歷。
聯(lián)系人：唐小姐 電話：28302474
林小姐 電話：28302246
廣州銀行股份有限公司營業(yè)部
2023年2月24日
廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行營業(yè)部于2018年12月底開業(yè)，為助推業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)向社會公開招聘人才加盟，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間。廣州銀行營業(yè)部期待與您共創(chuàng)輝煌!
一、招聘基本條件
1、政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄;
2、具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調溝通能力，較強的風險意識和防控能力;
3、符合我行履職回避相關規(guī)定;
4、無違法違紀和處內的處罰記錄;
5、條件者可適當放寬限制。
二、招聘崗位及任職條件
(一)支行營銷型副職(零售)(1人)
崗位職責：
建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務指標。
任職條件：
1、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀和不良記錄;
2、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;
3、從事金融行業(yè)或相關專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作，特別者可適當放寬條件;
4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
(二)投資銀行部門團隊負責人(營銷總經(jīng)理)(1人)
崗位職責：
1、負責組織制定營業(yè)部并購及資本市場類業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，建立健全相關管理制度和業(yè)務流程;
2、負責落實總行并購及資本市場類業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃的落實;
3、負責各類專項債業(yè)務的營銷、方案制定及落地;
4、負責組織并推動并購及資本類業(yè)務專業(yè)團隊建設等。
任職條件：
1、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀和不良記錄;
2、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;
3、熟悉并購重組、專項債業(yè)務，具備扎實的項目分析、判斷和運作能力，對投行業(yè)務有深入了解和經(jīng)驗。
4、具備CFA、ACCA、CPA、法律職業(yè)資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優(yōu)先;
5、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗4年及以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作;有投行業(yè)務經(jīng)驗、豐富的基層工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、條件者可適當放寬限制。
(三)普惠金融部門團隊負責人(營銷總經(jīng)理)(1人)
崗位職責：
1、負責普惠客戶經(jīng)理團隊建設和培養(yǎng);
2、負責業(yè)務營銷及產品推動;
3、負責完成各項業(yè)務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產質量負責;
4、負責上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;
2、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀和不良記錄;
3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗4年及以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作;具有小微業(yè)務相關工作經(jīng)驗、較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源者優(yōu)先，無違法違紀和不良記錄。
4、條件者可適當放寬限制。
(四)戰(zhàn)略客戶部門團隊負責人(營銷總經(jīng)理)(1人)
崗位職責：
負責團隊公司客戶經(jīng)理隊伍建設、業(yè)務營銷及產品推動，能按期完成部門下達的各項存貸等公司業(yè)務指標，并對團隊資產質量負責。
任職條件：
1、原則上年齡男性48(含)周歲以下，女性45(含)周歲以下;
2、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀和不良記錄;
3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作;具有豐富的對公營銷經(jīng)驗、良好的團隊管理和豐富的客戶資源(如鄉(xiāng)村振興及城市更新、生物醫(yī)藥、新興科技產業(yè)等客戶資源)者優(yōu)先;
4、滿足上述職責描述要求，達成既定業(yè)務考核目標;
5、條件者可適當放寬限制。
(五)鄉(xiāng)村振興與城市更新部門團隊負責人(營銷總經(jīng)理)(1人)
崗位職責：
1、負責業(yè)務團隊的經(jīng)營管理，按照全行年度發(fā)展目標制定本團隊的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并組織推動、營銷和落實;
2、負責團隊的日常管理，引導、激勵、考核和培訓團隊成員;
3、負責業(yè)務合規(guī)經(jīng)營，按照行內風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范;
4、負責建立業(yè)務團隊的業(yè)務營銷架構，拓展客戶資源，目標客戶的業(yè)務發(fā)展和貢獻。
任職條件：
1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周(含)以下;
2、原則上要求本科及以上學歷，特別者可適當放寬學歷條件;
3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作;具有銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗、房地產行業(yè)項目拓展及營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉城市更新業(yè)務產品、業(yè)務流程、政策及監(jiān)管要求，具有較強的溝通能力、決策判斷和組織領導能力;
5、具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、條件者可適當放寬限制。
