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各大院校組織招聘輔導(dǎo)員!薪資待遇相當(dāng)可觀,符合條件即可報考4環(huán)球今日訊

2022-11-11 15:48:33 來源: 娟娟lu教育

輔導(dǎo)員的主要工作,是負(fù)責(zé)維系大學(xué)教師和學(xué)生之間的關(guān)系;解決大學(xué)生們在日常生活中出現(xiàn)的問題;及時向?qū)W生傳達(dá)學(xué)?;蚪處熛嚓P(guān)的通知等...

相信上過大學(xué)的人都深有感觸,很多時候?qū)o導(dǎo)員的感情,甚至比自己的大學(xué)老師都親密,其中很大一部分原因在于輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容,主要就是和大學(xué)生們打交道。


(資料圖片僅供參考)

大學(xué)生們在校期間出現(xiàn)任何問題,都需要及時找到輔導(dǎo)員,在輔導(dǎo)員的幫助下更好地解決問題,就像是中小學(xué)時的班主任一般,也因為輔導(dǎo)員普遍都很年輕,和學(xué)生們有共同話題。

同時,大學(xué)也是廣大畢業(yè)生們向往的工作單位,如果畢業(yè)后能順利留校,或者應(yīng)聘大學(xué)中工作,對大學(xué)生而言都是一個非常好的工作選擇,即便只是合同工。

相比于大學(xué)教師,輔導(dǎo)員的招聘標(biāo)準(zhǔn)相對較低,畢竟在大學(xué)中多數(shù)輔導(dǎo)員,是不會被分配到教學(xué)任務(wù)的,所以招聘條件并不高,只要符合相應(yīng)的條件即可入職。

各大院校組織招聘輔導(dǎo)員,畢業(yè)生們把握住機(jī)會

如今,已經(jīng)接近秋招的尾聲,時不時還會有一些企業(yè)單位公布招聘信息,這其中就包括一些大學(xué),為了能更好地分配教職工的工作,每年都會不定時地招收輔導(dǎo)員。

盤點(diǎn)各類大學(xué)輔導(dǎo)員的薪資待遇,就會發(fā)現(xiàn)雖然同一個崗位,但是在不同的院校中,拿到的薪資待遇存在很大的差別,也希望想應(yīng)聘輔導(dǎo)員的畢業(yè)生們慎重選擇。

就拿安徽省某大學(xué)輔導(dǎo)員的工資為例,作為一所重點(diǎn)大學(xué)的輔導(dǎo)員,入編三年后的工資僅在3260元左右,額外還有1420元的公積金,和1500元的住房補(bǔ)貼,950元的公勤補(bǔ)助。

除此之外就剩下每學(xué)期3.1萬的績效,年終獎1.45萬,每年2700元的供暖補(bǔ)助,還有每個月850元的車補(bǔ),就再也沒有其他的福利待遇了。

其中最令人難以接受的當(dāng)屬該大學(xué)輔導(dǎo)員的工資,或許安徽省一個中小學(xué)老師的工資,也不止每個月3200元,更對不起輔導(dǎo)員在整個工作過程中的付出。

實(shí)際上輔導(dǎo)員的工作非常繁瑣,經(jīng)常是奔走在學(xué)生和大學(xué)教師之間,處理學(xué)生們在校期間的瑣事,就連大學(xué)生請個假,都必須要輔導(dǎo)員批準(zhǔn)才行。

然而,還有大多數(shù)院校給到輔導(dǎo)員的工資,并沒有這么低,比如某211高校的輔導(dǎo)員,一個月到賬的工資就過萬了,還不算每個月進(jìn)賬2000元左右的公積金。

單是年終獎一年就有3~5萬,具體還是根據(jù)輔導(dǎo)員入職時間等因素進(jìn)行調(diào)整,但綜合下來在211高校工作的輔導(dǎo)員,拿到的薪資待遇相對可觀一些。

想應(yīng)聘輔導(dǎo)員的畢業(yè)生,要符合以下招聘條件

雖然各所大學(xué)對輔導(dǎo)員的招聘要求,遠(yuǎn)低于對大學(xué)教師的招聘,但還是會設(shè)置一些硬性要求,首先,想應(yīng)聘輔導(dǎo)員的畢業(yè)生,必須是高校全日制碩士研究生。

特別是辦學(xué)資質(zhì)越高,在國內(nèi)外知名度越高的大學(xué),輔導(dǎo)員的招聘條件也就越苛刻,最重要的是畢業(yè)生在報名時,相關(guān)的學(xué)位證書、畢業(yè)證都已發(fā)放到手中。

再者參加招聘的碩士研究生,第一學(xué)歷必須是全日制本科,這里并不包含民辦本科和三本,并且對第一學(xué)歷的把控非常嚴(yán)格,如果非全日制本科的碩士就不用浪費(fèi)時間報考了。

除此之外,就是非限制性報考條件,對于具有高校政Z輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的畢業(yè)生,學(xué)歷可以適當(dāng)放寬到全日制本科,具體還是以考生個人能力和學(xué)識為主。

至于畢業(yè)生們上岸后的薪資待遇,并不會像編制教師一般,有明確的薪資標(biāo)準(zhǔn),主要還是看畢業(yè)生想報考的院校,對輔導(dǎo)員的重視程度,還有該校的辦學(xué)資質(zhì)。

辦學(xué)資質(zhì)越高的學(xué)校,往往越珍惜教職工,就會給出相對優(yōu)越的薪資待遇,能成為這些院校的輔導(dǎo)員,也算畢業(yè)生的幸運(yùn),在緊張的就業(yè)形勢下,能找到月薪過萬的工作已經(jīng)很難了。

【文章的結(jié)尾】

最近幾年,大學(xué)生的就業(yè)形勢受到了前所未有的影響,能找到前景可觀工作的難度非常大,大多數(shù)時間都是畢業(yè)生先找個不錯的工作,作為畢業(yè)季的過渡。

當(dāng)積累一定的工作經(jīng)驗,并且適應(yīng)職場的規(guī)則后,再慢慢尋覓適合的工作崗位,不管未來是跳槽還是轉(zhuǎn)行,都需要具有一定的資本后再進(jìn)行,而不是像愣頭青一般不計后果。

今日話題:你認(rèn)為輔導(dǎo)員的薪資過萬,算高嗎?歡迎下方留言。

關(guān)鍵詞: 碩士研究生 大學(xué)老師
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