好處：穩(wěn)定。工作比較穩(wěn)定，有穩(wěn)定的工作時間有穩(wěn)定的收入有穩(wěn)定的休息時間，工作之余可以做自己喜歡的事情，退休了也有保障。

公務員的優(yōu)缺點你都知道嗎

優(yōu)點

(資料圖)

一是社會認可，地位超然。由于中國傳統(tǒng)的影響，對于公務員，社會認可度比較高，擇偶方面具有相當大的優(yōu)勢，有一份穩(wěn)定的工作，大部分都會得到對方家長的認可。

二是工作穩(wěn)定，沒有風險。公務員工作非常穩(wěn)定。工作過程中一般不會犯錯誤，不會面臨失業(yè)的風險。

三是待遇好，福利多。對于公務員來講，工資的構成部分有基本工資、津貼、補貼和獎金，享受各種津貼和補助。還有住房、醫(yī)療等補貼、外出補助，出差補助，基本上當月就會兌現(xiàn)，不會拖欠。在年終考核中被確定為優(yōu)秀的，有的地區(qū)還會有優(yōu)秀獎金，每逢節(jié)假日還會有相應的福利。

四是晉升渠道廣，有主政一方的可能?，F(xiàn)行體制事業(yè)編上升渠道非常窄，工人編制基本沒有上升渠道了，主要提拔的都是公務員，身份優(yōu)勢在體制內非常明顯，還可以通過遴選、上級部門借調等方式提升平臺。

缺點

一是工作穩(wěn)定，消磨斗志，大部分公務員的工作內容基本沒有專業(yè)技能要求，主要是靠情商，溝通聯(lián)絡，上傳下達，日復一日，可能會覺得乏味，沒有吸引力，可是干點別的又覺得提不起興趣，日積月累，年輕的斗志會慢慢消磨。

二是調動難。也是許多公務員面臨的問題，排除特別有實力的外，想調動工作基本沒有可能，只能通過遴選或者提拔才有可能更換工作單位。

三是待遇提升幅度小。雖然收入穩(wěn)定，餓不著也沒有錢，當下環(huán)境下，各項開支都大幅度提高，但是工資待遇提升的幅度并并不明顯，私企過著個人創(chuàng)業(yè)有可能掙大錢，但是公務員明顯是不可能的。

公務員的工資水平是怎樣的

按地區(qū)來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準，全國可以分以下三等：

(一)平均月收入在7000元以上

代表地區(qū)：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

(二)平均月收入5000元左右

代表地區(qū)：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經濟發(fā)達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。

(三)平均月收入4000元左右

代表地區(qū)：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，這些地區(qū)的公務員每次漲工資，國家都會撥款補助。