國考報(bào)名已經(jīng)到了第9天，進(jìn)入最后時(shí)段，部分職位競爭比已超4500：1，但仍有職位報(bào)名停留在個(gè)位數(shù)。國考報(bào)名迎來高峰期，備考也將進(jìn)入倒計(jì)時(shí)30天。為何仍有考生持觀望態(tài)度?最后30天如何穩(wěn)定心態(tài)，踏實(shí)備考?
熱門職位比例已超4500：1 仍有大量職位無人報(bào)考
數(shù)據(jù)顯示，自10月25日開始，7天已有百萬人報(bào)名，超過去年同期。
(資料圖片僅供參考)
從報(bào)名進(jìn)展來看，已有熱門職位競爭超4500：1。
例如，青海省稅務(wù)局曲麻萊縣稅務(wù)局“一級(jí)行政執(zhí)法員(三)”一職，穩(wěn)居報(bào)考熱度第一。
該職位雖屬于“西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位”，但截至1日20時(shí)，該職位報(bào)名審查通過人數(shù)已達(dá)4512人，報(bào)名待審查人數(shù)達(dá)337人。
從報(bào)名職位來看，據(jù)國家公務(wù)員局官網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)，截至 2022年11月1日 15點(diǎn)，2023年度考試錄用公務(wù)員報(bào)名人數(shù)較少職位共有2040個(gè)，招錄4549人，其中過審人數(shù)為0的職位超400個(gè)。
也有部分職位報(bào)名停留在個(gè)位數(shù)。例如廣東海事局云浮海事局“一級(jí)行政執(zhí)法員”一職，截至27日20時(shí)，審查通過1人，待審查人數(shù)為0。到了1日20時(shí)，報(bào)名數(shù)據(jù)依然沒有發(fā)生變化。
國考報(bào)名“冷熱不一”現(xiàn)象明顯，蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院教授錢玉英接受中新網(wǎng)采訪時(shí)稱，往年大多數(shù)報(bào)考熱門的，都是條件設(shè)置較寬的職位，如“三不限”(不限專業(yè)、學(xué)歷、基層工作經(jīng)驗(yàn))，報(bào)考冷門的則往往是條件設(shè)置較嚴(yán)的職位。
“報(bào)考‘冷熱不一’屬于非理性現(xiàn)象，對(duì)招錄單位和考生都會(huì)造成不利影響。職位太過冷門，招錄單位不能完成招錄計(jì)劃;職位太過熱門則使考生錄取概率大大降低?！?/p>
備考即將進(jìn)入倒計(jì)時(shí)一個(gè)月 考生如何穩(wěn)定心態(tài)
根據(jù)公告，公共科目筆試將于12月4日在全國各直轄市、省會(huì)城市、自治區(qū)首府和部分較大的城市同時(shí)舉行。12月4日上午9:00—11:00，進(jìn)行行政職業(yè)能力測驗(yàn)科目考試，12月4日下午14:00—17:00，進(jìn)行申論科目考試。
對(duì)于職位選擇，錢玉英認(rèn)為，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)珍惜國家給予應(yīng)屆生招錄特殊傾斜的機(jī)會(huì)，選擇與自己專業(yè)契合度高、競爭力相匹配的職位，“這樣有利于發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，增加成功的概率?！?/p>
林安今年3月考研失敗，又參加了7月份的省考，面試被刷之后，她決定參加國考。而身邊的同學(xué)不是已經(jīng)工作，就是考研、考公成功，她一直處于焦慮和壓力之中。
“很長的一段時(shí)間我都在進(jìn)行自我復(fù)盤、修復(fù)和調(diào)節(jié)，”林安說，現(xiàn)在考公依然是一條未知的路，但她已經(jīng)釋懷很多，“十年后再來看這一兩年的備考，不過是一小段經(jīng)歷而已。我還年輕，路總會(huì)越走越寬的?！?/p>
公務(wù)員工資表最新標(biāo)準(zhǔn)2022
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資：
1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
